គំនិតនៃ "គ្រូបង្វឹក" ដែលមកពីភាគខាងលិចនិងដើមឡើយបានរីករាលដាលយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងវិស័យកីឡាស្តាប់ទៅយើងថាជាអ្វីមួយដែលមិនអាចយល់បាននិងមិនអាចយល់បាន។ ដូច្នេះដំបូងអ្នកត្រូវតែយល់អំពីអ្វីទាំងអស់។
ការបម្លែងប្រភេទមិនសមស្របសម្រាប់យើងក្នុងពាក្យពាណិជ្ជកម្មគឺសាមញ្ញគ្រប់គ្រាន់ហើយ។ តាមពិតវាមានន័យថា - ប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈរវាងគ្រូបង្វឹកនិងអតិថិជនដែលត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងការគាំទ្រនិងថែទាំរហូតដល់លទ្ធផលដែលចង់បាន។
អ្នកដឹកនាំគ្រូបង្វឹកដែលជាក្បួនឯកទេសតូចចង្អៀតណាស់ព្រោះវាឆ្លងកាត់តែលើបញ្ហាមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះដែលក្នុងនោះមាន:
- អាជីវកម្មថ្មី
- ភាពជាដៃគូរកប្រាក់ចំណេញ;
- ទីផ្សារ
- ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។ ល។
ការប្រើប្រាស់គ្រូបង្វឹកបច្ចេកវិទ្យាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់អតិថិជនផងដែរនៅក្នុងវិស័យផ្សេងទៀត។
ប្រភេទនៃការបង្វឹក
សព្វថ្ងៃនេះមានគ្រូបង្វឹកសំខាន់ៗជាច្រើន:
- គ្រូបង្វឹកពាណិជ្ជកម្ម។ គ្រូបង្វឹកប្រភេទនេះត្រូវបានពិភាក្សារួចហើយ។
- ផ្ទាល់ - គ្រូបង្វឹក។ ក្នុងករណីនេះការសំរេចបាននូវគោលដៅដោយមនុស្សម្នាក់កើតមានឡើងនៅក្នុងផ្នែកផ្ទាល់ខ្លួនហើយមិនមែនក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈទេ។ បុរសម្នាក់ដុះជាមនុស្សម្នាក់សម្រេចបានកំពស់របស់គាត់។
- សាជីវកម្ម - គ្រូបង្វឹក។ ការប្រើប្រាស់របស់វានៅក្នុងអង្គការផ្តល់នូវចំនួនអតិបរមានៃបូក។ និយោជិកទទួលបាននូវបញ្ជីនៃការរំពឹងទុកនាពេលអនាគតដែលជៀសមិនរួចនាំឱ្យមានការកើនឡើងកម្រិតនៃការលើកទឹកចិត្តរបស់ពួកគេ។ ការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនបានសកម្មនិងចាប់អារម្មណ៍លើការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិក។
គ្រូបង្វឹកដែលមានប្រសិទ្ធិភាពខ្ពស់ជួយកំណត់អត្តសញ្ញាណវិជ្ជមានសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈគុណភាពនៃមនុស្សនិងក្រុមដែលមិនកើតឡើងលើការបង្រៀនបែបប្រពៃណី។ សូមអរគុណដល់ក្រុមហ៊ុននេះដែលមានឱកាសប្រើមនុស្សនិងជំនាញរបស់ខ្លួនយ៉ាងល្អប្រសើរនិងទទួលបាននូវសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរដោយសារតែភាពបត់បែនក្នុងការគ្រប់គ្រង។
រឿងសំខាន់គឺថាជាលទ្ធផលនៃការណែនាំវិធីសាស្ត្របង្វឹកនៅឯសហគ្រាសកំណើនប្រាក់ចំណេញរបស់ខ្លួន។