ទំនាក់ទំនងដែលទទួលបានជោគជ័យគឺជាគន្លឹះនៃភាពសុខដុមក្នុងគ្រួសារនិងវិបុលភាពនៅក្នុងវិស័យអាជីវកម្ម។ តាមការពិតជីវិតយើងទាំងមូលមានទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សផ្សេងគ្នា។ នៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួននិងអាជីវកម្មយើងប្រឈមនឹងតម្រូវការដោះស្រាយជម្លោះការពារទស្សនៈរបស់យើងនិងសម្រេចបាននូវអ្វីមួយ។ ហើយនៅលើអ្វីដែលវិធីសាស្រ្តត្រូវបានប្រើនៅពេលដែលធ្វើអន្តរកម្មជាមួយអ្នកដទៃ, ភាពជោគជ័យគឺអាស្រ័យ។ ដោយទទួលបានកត្តាសំខាន់ៗចំនួន 10 នៃទំនាក់ទំនងជោគជ័យនៅពេលទំនាក់ទំនងជាមួយសាច់ញាតិមិត្តរួមការងារឬដៃគូអ្នកអាចជៀសវាងជម្លោះជាច្រើនរៀនស្វែងយល់អំពីអ្នកដទៃនិងទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងផ្នែកផ្សេងៗនៃជីវិត។
គោរព។ ការគោរពចំពោះអ្នកដទៃគឺមិនអាចទៅរួចទេបើគ្មានការគោរពចំពោះខ្លួនឯងនោះទេផ្ទុយទៅវិញការផ្ទុយក៏ពិតដែរ - ដោយមិនគោរពអ្នកដទៃវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការរៀនចេះគោរពខ្លួនឯង។ ការគោរពគឺការយល់ដឹងនិងការទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់នៃអារម្មណ៍ចំណង់និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ខ្លួនឯងនិងអ្នកដទៃ។ តម្រូវការសម្រាប់ការទទួលស្គាល់គឺជាការជម្រុញចំបងនៃសកម្មភាពស្ទើរតែទាំងអស់។ នរណាម្នាក់ដែលរៀនគោរពខ្លួនឯងនិងអ្នកដទៃទទួលស្គាល់សារៈសំខាន់នៃអ្នកប្រឆាំងខណៈពេលដែលដឹងពីសារៈសំខាន់របស់គាត់គាត់នឹងអាចដាក់មនុស្សគ្រប់ស្ថានភាព។ សមត្ថភាពក្នុងការគោរពដូចដែលវានឹងអនុញ្ញាតឱ្យការពារចំណុចនៃទិដ្ឋភាពនិងការសម្រេចចិត្តមិនបណ្តាលឱ្យមានប្រតិកម្មអវិជ្ជមានចំពោះសហសេវិក។
ភាពស្មោះត្រង់។ ទំនាក់ទំនងដ៏មានតម្លៃនិងរឹងមាំពិតប្រាកដមិនអាចត្រូវបានសាងសង់ឡើងលើកុហក - នេះត្រូវបានគេស្គាល់គ្រប់គ្នា។ ប៉ុន្តែភាពស្មោះត្រង់មិនមែនមានន័យថាមនុស្សគ្រប់គ្នាគួរតែប្រាប់ការពិតជានិច្ចទេ។ ទីមួយវាចាំបាច់ត្រូវយល់ថាគ្រប់គ្នាមានសេចក្តីពិតផ្ទាល់របស់គាត់។ ទីពីរវាមិនតែងតែនិងមិនតែងតែសមស្របដើម្បីបង្ហាញពីអារម្មណ៍ឬគំនិតរបស់អ្នក។ ការស្មោះត្រង់ជាមួយអ្នកដទៃឬមិនអាស្រ័យលើកត្តាជាច្រើនប៉ុន្តែវាចាំបាច់ជានិច្ចដែលត្រូវមានភាពស្មោះត្រង់ជាមួយខ្លួនអ្នក។ កុំកុហកខ្លួនឯងកុំព្យាយាមធ្វើជាអ្នកដទៃ - នេះគឺជាមូលដ្ឋាននៃភាពស្មោះត្រង់ជាមួយអ្នកនិងអ្នកដទៃ។
ការយល់ដឹង។ រាងកាយរបស់មនុស្សត្រូវបានរៀបចំដូច្នេះយើងអាចលឺបាន។ យើងមិនចាំបាច់រៀនពីរឿងនេះទេតាំងពីកុមារភាពមកនេះគឺជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់នៃការយល់ឃើញរបស់យើង។ ប៉ុន្តែមានមនុស្សតែប៉ុន្មាននាក់ប៉ុណ្ណោះដែលអាចស្តាប់បាន។ ហើយដូចដែលបានកត់សម្គាល់ដោយប្រជាជនដែលទទួលបានជោគជ័យជំនាញនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃសមិទ្ធផលរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនព្យាយាមស្តាប់អ្នកនិយាយជំនួសនោះអ្នកនឹងមិនយល់ពីគាត់ទេហើយដូច្នេះការទំនាក់ទំនងនឹងមិនផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់ភាគីណាមួយទេ។
4. គ្រប់គ្រងអារម្មណ៍។ ដោយមិនអនុញ្ញាតឱ្យមនោសញ្ចេតនាដើម្បីជះឥទ្ធិពលលើការសម្រេចចិត្តនិងទង្វើកំហុសឆ្គងជាច្រើនអាចត្រូវបានជៀសវាង។ ពេលខ្លះកំហុសបែបនេះអាចធ្វើឱ្យមានអាជីពឬទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សជាទីស្រឡាញ់។ ការគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍មានសារៈសំខាន់មិនត្រឹមតែដើម្បីកុំឱ្យធ្វើឱ្យអ្នកដទៃឈឺចាប់ឡើយ។ ជាញឹកញាប់មនោសញ្ចេតនាមិនអនុញ្ញាតិឱ្យវាយតំលៃស្ថានការណ៍ដោយវីវរហេតុដើម្បីរកវិធីត្រឹមត្រូវបំផុត។
5. គ្មានការថ្កោលទោស។ ការថ្កោលទោសនិងការភ័យខ្លាចនៃការថ្កោលទោសក៏បានជម្រុញជម្លោះផងដែរ។ ជាការពិតណាស់យើងមិនអាចយល់ស្របគ្រប់សកម្មភាពឬព្រឹត្តិការណ៍ណាមួយបានទេពីព្រោះមនុស្សគ្រប់រូបមានសិទ្ធិទទួលយោបល់របស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែវាចាំបាច់ជានិច្ចក្នុងការចងចាំថារាល់សកម្មភាពទាំងអស់មានបុព្វហេតុនិងផលវិបាកផ្ទាល់ខ្លួន។ ពន្យល់ពីការយល់ព្រមឬមិនពេញចិត្តរបស់អ្នកទាក់ទងនឹងមូលហេតុនិងផលវិបាកទាំងនេះវាខុសគ្នាទាំងស្រុងពីការថ្កោលទោស។ ការផ្តន្ទាទោសតែងតែធ្វើឱ្យមានអារម្មណ៍អវិជ្ជមានដោយយល់ដឹងពីមូលហេតុនិងផលវិបាកដែលធ្វើឱ្យវាអាចចៀសវាងការខុសឆ្គងនិងបញ្ចេញមតិរបស់អ្នកដោយមិនបង្កឱ្យមានអវិជ្ជមាន។
ការបែងចែកសកម្មភាពនិងបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ កត្តានេះដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនង។ ការមិនយល់ស្របពីសកម្មភាពមិនគួរក្លាយជាមូលហេតុនៃការប្រមាថរបស់បុគ្គលនោះទេទោះបីវាជាកូនរបស់អ្នកជាទីស្រឡាញ់ក្តីស្រលាញ់ឬអ្នកដើរតាមអ្នកក៏ដោយ។ សមត្ថភាពក្នុងការបញ្ចេញមតិមិនពេញចិត្តនិងមិនប្រមាថមើលងាយគឺជាជំនាញមួយក្នុងចំណោមជំនាញសំខាន់បំផុតសម្រាប់បង្កើតទំនាក់ទំនងដែលទទួលបានជោគជ័យ។
តម្រូវការ។ ការប្រុងប្រយ័ត្នមិនសមហេតុសមផលអាចបណ្តាលឱ្យមានជម្លោះនិងបរាជ័យក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែសម្រាប់អន្តរកម្មដែលមានផលិតភាពវាជាការចាំបាច់ដើម្បីដៃគូដោយផ្ទាល់ទន់ភ្លន់ទាមទារឱ្យបំពេញនូវកាតព្វកិច្ចឬលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ។ តម្រូវការត្រូវតែត្រូវបានរួមបញ្ចូលជាមួយនឹងប្រាជ្ញា - មួយមិនអាចទាមទារមិនអាចទៅរួចនោះទេប៉ុន្តែមួយមិនអាចលើកទឹកចិត្តឱ្យមានសកម្មភាពផងដែរ។ អ្នកមិនអាចទាមទារនរណាម្នាក់ឱ្យធ្វើអ្វីដែលមិនពេញចិត្តរបស់ពួកគេទេប៉ុន្តែអ្នកត្រូវទាមទារឱ្យអ្នកអភិវឌ្ឍ។ ការទាមទារមិនមែនមានន័យថាជាអ្នកមានអំណាចទេ។ ការទាមទារមានន័យថាការដាំដុះនិងជួយអ្នកដទៃ។
8. សមត្ថភាពក្នុងការសម្រុះសម្រួល។ ការបង្ខូចគឺជាដំណោះស្រាយមួយដែលគួរសមស្របសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។ ប៉ុន្តែជាញឹកញាប់ភាគីដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍ព្យាយាមទទូចលើការសម្រេចចិត្តដែលមិនឆ្លុះបញ្ចាំងអំពីផលប្រយោជន៍របស់គូប្រជែង។ នេះអាចនាំឱ្យមានជម្លោះនិងការផ្ដាច់ទំនាក់ទំនង។ វាចាំបាច់ជានិច្ចក្នុងការវាយតម្លៃផលវិបាកនៃការមិនសហការនិងផលវិបាកនៃដំណោះស្រាយសម្រុះសម្រួល។
9. សមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកការសម្របសម្រួលមួយ។ ដើម្បីរកដំណោះស្រាយត្រឹមត្រូវក្នុងជំលោះឬបញ្ហាដ៏ចម្រូងចម្រាសមួយត្រូវតែយល់ពីទស្សនៈរបស់គូប្រជែង។ មានតែក្នុងករណីនេះទេដែលអាចធ្វើការសំរេចចិត្តត្រឹមត្រូវនិងរកផ្លូវចេញពីស្ថានភាពដែលនឹងបំពេញឱ្យបានទាំងសងខាង។
10. ការដោះស្រាយជម្លោះ។ សមត្ថភាពក្នុងការរកដំណោះស្រាយត្រឹមត្រូវក្នុងស្ថានភាពជម្លោះតែងតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាគុណសម្បត្តិមួយដ៏សំខាន់បំផុតនៅក្នុងវិស័យណាមួយ។ ប៉ុន្តែក្នុងករណីភាគច្រើនវាមិនមែនជាគុណសម្បត្តិនោះទេប៉ុន្តែជាជំនាញដែលទទួលបានតាមរយៈការធ្វើការងារលើខ្លួនឯង។ កត្តាទាំងអស់ខាងលើនៃទំនាក់ទំនងជោគជ័យក៏ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ដោះស្រាយទំនាស់ដែរ។ សមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយជម្លោះបានបើកទ្វារគ្រប់វិស័យនៃជីវិតស្នេហាក្នុងអាជីពទំនាក់ទំនងជាមួយកុមារសាច់ញាតិនិងមិត្តភក្តិ។