វប្បធម៌សីលធម៌

ទស្សនវិស័យដែលស្ទើរតែគ្រប់ទស្សនវិទូអ្នកចិត្តសាស្រ្តសង្គមវិទូនិងអ្នករស់នៅទីក្រុងប្រកាន់ខ្ជាប់ដល់សព្វថ្ងៃនេះ - ការបង្កើតវប្បធម៌សីលធម៌របស់បុគ្គលម្នាក់ៗគឺជាគុណសម្បត្តិនៃបរិស្ថាន។

វប្បធម៌និងការអភិវឌ្ឍសីលធម៌

ឧបមាថាអ្នកកំពុងមានជម្លោះជាមួយគូប្រជែង។ ជម្លោះនេះខ្វល់ខ្វាយថាតើវាជារឿងធម្មតាទេក្នុងការរស់នៅក្នុងសង្គមមួយដែលសុខុមាលភាពរបស់ក្រុមគ្រួសារកំណត់ថាតើកូន ៗ ដែលមកពីគ្រួសារនេះនឹងក្លាយទៅជាយ៉ាងណា។ ភាគច្រើនទំនងជាអ្នកគិតថាអ្នកគឺជាអ្នកត្រឹមត្រូវប៉ុន្តែអ្នកនិយាយត្រូវខុស។ ប៉ុន្តែគាត់បានអះអាងថាអ្នកខុស។ ដូច្នេះអ្នកទាំងពីរគិតថាអាចមានសិទ្ធិតែមួយប៉ុណ្ណោះ។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរជម្លោះតម្លៃសីលធម៌មិនមានន័យថាតម្លៃខ្លះនៃ "តម្លៃទាំងនេះ" ខុសទេ។ ទាំងសង្គមនិយមនិងរាជានិយមមានសិទ្ធិស្មើគ្នាពួកគេគ្រាន់តែមានចំណុចខុសគ្នា។

នៅក្នុងគំនិតរបស់មនុស្សភាគច្រើន "វប្បធម៌សីលធម៌" គឺជាប្រភេទនៃការស្រដៀងគ្នានៃការវះកាត់ផ្លូវចិត្តដែលអាចត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុង "អ្នកដែលប្រព្រឹត្ត" មិនអាចទទួលយកបាន "។ ប៉ុន្តែជាការពិតវប្បធម៌គឺជាសមត្ថភាពមួយដែលមានសមត្ថកិច្ចក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធាន។ (ចូរគិតអំពីពាក្យថា "វប្បធម៌នៃការប្រើប្រាស់", "វប្បធម៌នៃការអភិវឌ្ឍរាងកាយ") ។ ឧទាហរណ៍វប្បធម៌សីលធម៌នៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងមិនត្រឹមតែចែករំលែកតម្លៃនៃបរិយាកាសរបស់មនុស្សម្នាក់ប៉ុណ្ណោះទេនិងធ្វើតាមច្បាប់ដែលបានទទួលយកនៅក្នុងបរិស្ថានផងដែរ។ វាក៏ផ្តល់ឱ្យអ្នកដទៃមានគំនិតនិង គុណតម្លៃ ផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ។ យ៉ាងណាមិញទាំងនេះមិនមែនជាតម្លៃដែលបំពានឡើយ។ មនុស្សផ្សេងទៀតនិងសហគមន៍ផ្សេងទៀតក៏មានប្រវត្តិសាស្ត្រផ្ទាល់របស់ពួកគេដែលនាំឱ្យពួកគេសន្និដ្ឋានជាក់លាក់។ សហគមន៍និងអ្នកដែលមានគំនិតបំផ្លិចបំផ្លាញជាទូទៅមានប្រវត្តិខ្លីណាស់ដូច្នេះអ្នកនឹងមិនចាំបាច់ដោះស្រាយជាមួយពួកគេទេ។

ការបង្កើតវប្បធម៌សីលធម៌

អ្វីដែលត្រូវជ្រើសរើសប្រសិនបើមនុស្សគ្រប់គ្នាត្រឹមត្រូវប៉ុន្ដែក្នុងពេលតែមួយទាមទារឱ្យមានភាពខុសគ្នាទាំងស្រុង? - អ្នកសួរ។

វប្បធម៌និងសហគមន៍ខុស ៗ គ្នាមានផ្លូវប្រសព្វនិងកន្លែងធ្វើការជាច្រើន។ ទាំងនេះគឺជាគុណតម្លៃសីលធម៌សំខាន់ៗ: ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសមាជិកដែលទន់ខ្សោយនៃសហគមន៍ការព្រួយបារម្ភសម្រាប់អនាគតអាកប្បកិរិយាដែលមានទំនួលខុសត្រូវចំពោះអ្វីដែលបានបង្កើតរួចមកហើយ។ ការពិភាក្សាណាមួយអំពីអ្វីដែលអាចទទួលយកបាននិងអ្វីដែលមិនមែនជាអាចនៅតែជាការពិភាក្សាប្រកបដោយមេត្តាប្រសិនបើនៅក្នុងពេលវេលាដើម្បីចងចាំថាភាគីវិវាទមានសេចក្តីប្រាថ្នារួមគ្នា។

ជាការពិតណាស់មានទស្សនៈដែលមិនរាប់បញ្ចូលគ្នា។ ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនរបស់ពួកគេមិនអាចមករកមតិទូទៅលើបញ្ហាមួយចំនួនបានទេ។ ប៉ុន្តែវប្បធម៌សីលធម៌របស់មនុស្សគឺគ្រាន់តែដើម្បីឱ្យម្នាក់ទៀតរស់នៅក្នុងជីវិតរបស់គាត់នៅពេលដែលគាត់មើលឃើញសមនិងយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះជីវិតរបស់គាត់ផ្ទាល់។

វាជាការខ្លីណាស់គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីខ្ជះខ្ជាយពេលវេលានៅលើជម្លោះដ៏ឃោឃៅនិងគ្មានខ្លឹមសារ។

ក្បួនចម្បងនៃវប្បធម៌សីលធម៌នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរួមនិងការចុះសម្រុងគ្នាគឺត្រូវដឹងថាចំណុចនិងទស្សនៈរបស់វាមិនមែនជារឿងពិតតែមួយគត់ដែលអាចធ្វើទៅបានទេ។ យើងត្រូវខិតខំដើម្បីធានាថាតម្លៃសីលធម៌របស់យើងធ្វើឱ្យជីវិតយើងកាន់តែពេញលេញនិងរីករាយជាងមុន។ ប៉ុន្តែយើងត្រូវតែចងចាំថាឧត្តមសេនីយ៍មិនអាចសម្រេចបានទេព្រោះតែច្បាប់ដូចគ្នានេះមិនអាចអនុវត្តទៅគ្រប់ស្ថានភាពទាំងអស់បានទេ។

សមត្ថភាពក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈរបស់មនុស្សម្នាក់ដើម្បីវាយតម្លៃស្ថានការណ៍ទាំងមូលដើម្បីមើលឃើញបន្តិចបន្តួចជាងអារម្មណ៍ដែលបានកំណត់គឺជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់នៃវប្បធម៌សីលធម៌និងចិត្តសាស្ត្រដែលគួរតែត្រូវបានអប់រំនៅក្នុងខ្លួនឯងនិងកូន ៗ របស់ពួកគេ។