តាំងពីកំណើតទារកមានតំរូវការជីវវិទ្យានិងរាងកាយ។ នៅពេលអនាគតគោលបំណង, ចំណាប់អារម្មណ៍និងបំណងប្រាថ្នារបស់គាត់ត្រូវបានកំណត់ដោយបរិស្ថាន។ បំណងប្រាថ្នាត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាបំណងដែលរុញច្រានបុគ្គលម្នាក់ឱ្យធ្វើសកម្មភាពឬផែនការដែលដឹង។ តើអ្វីជាការលើកទឹកចិត្ត - នៅក្នុងអត្ថបទនេះ។
តើអ្វីជាការលើកទឹកចិត្ត?
នេះគឺជាសំណុំនៃកត្តាដែលនាំឱ្យបុគ្គលនេះធ្វើការជាមួយនឹងទិសដៅគោលដៅជាក់លាក់មួយ។ គំនិតនៃការលើកទឹកចិត្តត្រូវបានសិក្សាដោយសង្គមវិទ្យាជីវវិទ្យានិងវិទ្យាសាស្រ្តនយោបាយ។ ការលើកទឹកចិត្តត្រូវបានកសាងឡើងជុំវិញតម្រូវការរបស់បុរសហើយខណៈដែលគាត់ព្យាយាមបំពេញពួកគេពួកគេអភិវឌ្ឍនិងរីកចម្រើនឈានទៅដំណាក់កាលបន្ទាប់នៃតម្រូវការតំរូវការ។ ក្រោយមកទៀតគឺជាប្រភពសំខាន់នៃសកម្មភាពរបស់មនុស្ស។ នេះត្រូវអនុវត្តទាំងសកម្មភាពយល់ដឹងនិងការអនុវត្ត។
ការលើកទឹកចិត្តរបស់បុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងចិត្តវិទ្យា
ការជំរុញឱ្យមានសកម្មភាពគឺជាប់ទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងបំណងបំណងប្រាថ្នាគោលបំណង។ ការលើកទឹកចិត្តមនុស្សម្នាក់ទទួលបានមាតិកាទាំងពីវត្ថុដែលត្រូវបានទទួលរងនូវសកម្មភាពដឹកនាំនិងពីតម្រូវការដែលត្រូវបានពេញចិត្តជាលទ្ធផលនៃសមិទ្ធិផលរបស់ខ្លួន។ សេចក្តីត្រូវការផ្សេងៗគ្នាក៏ដូចជាវិធីនៃការអនុវត្តរបស់ពួកគេអាចបង្កឱ្យមានការតស៊ូទាមទារហើយអ្វីៗទាំងអស់នេះនឹងពឹងផ្អែកលើកម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍបុគ្គលម្នាក់ៗទិសដៅតម្លៃរបស់វា។
ការជម្រុញនិងការលើកទឹកចិត្តក្នុងចិត្តវិទ្យា
តម្រូវការរបស់មនុស្សគឺមានលក្ខខណ្ឌនិងចល័ត។ តម្រូវការនិងការលើកទឹកចិត្តគឺស្ថិតនៅក្នុងទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធ។ ទីមួយរំញោចដល់សកម្មភាពរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗហើយសមាសធាតុរបស់វាគឺតែងតែជាការជម្រុញ។ គាត់លើកទឹកចិត្តមនុស្សម្នាក់ឱ្យធ្វើអ្វីដែលនឹងបំពេញតម្រូវការរបស់គាត់។ ការជម្រុញនិងការលើកទឹកចិត្តមិនមែនជារឿងដូចគ្នាទេ។ ក្រោយមកទៀតគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃកម្លាំងជំរុញខាងក្នុងនិងខាងក្រៅដែលបង្កឱ្យមនុស្សម្នាក់ធ្វើសកម្មភាពតាមរបៀបជាក់លាក់មួយ។ ការជម្រុញគឺទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនស្ថិរភាពរបស់វាដែលរួមគ្នាជាមួយតម្រូវការគោលដៅនិងចេតនារំញោចនិងគាំទ្រឥរិយាបថរបស់បុគ្គល។
ការលើកទឹកចិត្តនិងការលើកទឹកចិត្ត
បំណងប្រាថ្នាដើម្បីធ្វើសកម្មភាពដែលគាំទ្រដោយការគាំទ្រពីខាងក្រៅលើកទឹកចិត្តមនុស្សឱ្យឈានទៅមុខនិងសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់គាត់។ ដូច្នេះបែងចែកមុខងារបែបនៃការលើកទឹកចិត្ត:
- ភ្ញោច;
- ដំណើរការ
- លើកទឹកចិត្ត;
- ការកំណត់គោលដៅ;
- និយ័តករ
- ណែនាំ។
អារម្មណ៍និងការលើកទឹកចិត្ត
បទពិសោធអារម្មណ៍អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលម្នាក់វាយតំលៃយ៉ាងឆាប់រហ័សនូវស្ថានភាពខាងក្នុងរបស់គាត់និងតម្រូវការដែលបានលេចឡើងហើយស្របទៅតាមនេះបង្កើតទម្រង់ឆ្លើយតបគ្រប់គ្រាន់។ នៅក្នុងកត្តាស្មារតីដែលដឹងខ្លួនឬសន្លប់ដែលបណ្ដាលឱ្យមនុស្សធ្វើសកម្មភាពណាមួយគំនិតនៃការលើកទឹកចិត្តមាននិងអារម្មណ៍មានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយគាត់។ ពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យយើងវាយតម្លៃកម្រិតនៃការពេញចិត្តនៃតម្រូវការហើយនៅពេលជាមួយគ្នានេះហាក់ដូចជាលទ្ធផលនៃការលេចឡើងនៃបំណងមួយ។
នៅសមិទ្ធិផលនៃគោលបំណងដាក់បញ្ចូលបទពិសោធន៍អារម្មណ៍វិជ្ជមានត្រូវបានបង្កើតឡើង។ អង្គចងចាំជួសជុលនេះហើយនៅពេលក្រោយវាកើតឡើងនៅពេលដែលមានការ លើកទឹកចិត្តខាងក្នុង ។ អារម្មណ៍កើតមានឡើងហើយនៅពេលមានការជំរុញដ៏ខ្លាំងក្លាក្នុងសកម្មភាពនៅពេលដែលឧបសគ្គត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងការបំពេញចិត្ត។ ក្នុងករណីណាមួយពួកគេប្រមូលផ្តុំមនុស្សម្នាក់ដើម្បីសម្រេចបាននូវជោគជ័យ។
ការលើកទឹកចិត្តនិងតម្រូវការ
ការងារដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយបំផុតគឺ A.Kh ។ Maslow គឺជាចិត្តវិទូជនជាតិអាមេរិកដែលជាស្ថាបនិកនៃចិត្តវិទ្យាមនុស្សធម៌។ គាត់ជឿជាក់ថាការលើកទឹកចិត្តនិងតម្រូវការរបស់មនុស្សគឺមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក។ ទីមួយគឺផ្អែកលើទីពីរ។ ជាទូទៅវាត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាមនុស្សម្នាក់ផ្លាស់ទីទៅកម្រិតខ្ពស់នៅពេលគាត់ជួបការទាមទារទាប។ នៅក្នុងបេះដូងនៃសាជីជ្រុងគឺជាតម្រូវការខាងសរីរវិទ្យានិងស្មារតីហើយលើសពីនេះទៀតគឺជាតំរូវការសំរាប់សន្ដិសុខសេចក្តីស្រឡាញ់និងការទទួលស្គាល់ដោយខ្លួនឯងការពិតការយល់ដឹង។ ល។
ការលើកទឹកចិត្តដើម្បីភាពជោគជ័យដែលជាផ្នែកមួយនៃគំរូឋានានុក្រមបានទទួលនូវការអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដែរតម្រូវការខាងសរីរៈគឺជាប្រាក់ឈ្នួលការឈប់សម្រាកឈឺចាកចេញ។ សន្តិសុខនៃអង្គការសហជីព, អត្ថប្រយោជន៍, លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានសុវត្ថិភាព។ បន្ទាប់មកតម្រូវការសម្រាប់ការគោរពការទទួលស្គាល់ការបញ្ចេញមតិផ្ទាល់ខ្លួនការដឹងខ្លួនឯង។ ល។
ទ្រឹស្តីមូលដ្ឋាននៃការលើកទឹកចិត្ត
នៅពេលមួយអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រខុសគ្នាបានបង្កើតនូវគោលលទ្ធិជាច្រើនដែលផ្ទុយគ្នា។ ទ្រឹស្តីនៃការលើកទឹកចិត្តពន្យល់ពីមូលហេតុដែលមនុស្សខ្លះផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ច្រើនជាងនេះទៅលើការសម្រេចគោលដៅនេះខណៈដែលអ្នកផ្សេងទៀតមានតិច។ អ្នកចិត្ដវិជ្ជាមួយចំនួនជឿថាការទទួលខុសត្រូវសំខាន់បំផុតសម្រាប់សកម្មភាពរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវបានទទួលដោយយន្ដការខាងក្នុងខណៈដែលអ្នកផ្សេងទៀតពឹងផ្អែកលើថាមពលដែលមកពីបរិស្ថាន។ អ្នកផ្សេងទៀតព្យាយាមរកឱ្យឃើញថាតើបុគ្គលម្នាក់សម្រេចគោលដៅនេះតាមរយៈការលើកទឹកចិត្តឬត្រូវបានដឹកនាំដោយទម្លាប់។ នៅពេលមួយ Maslow, M. Cleland, D.S. Adams et al ។
ប្រភេទនៃការលើកទឹកចិត្ត
ការជម្រុញសកម្មភាពអាចមានខាងក្នុងនិងខាងក្នុង។ ក្នុងករណីដំបូងនេះគឺដោយសារតែកាលៈទេសៈពីខាងក្រៅនិងក្នុងករណីទីពីរ - ដើម្បីជម្រុញផ្ទៃក្នុង។ ប្រភេទនៃការលើកទឹកចិត្តរួមបញ្ចូលទាំងកម្លាំងជំរុញនៃពណ៌វិជ្ជមាននិងអវិជ្ជមាន: "ប្រសិនបើខ្ញុំធ្វើការងារនេះខ្ញុំនឹងទទួលបានប្រាក់ខែឬប្រសិនបើខ្ញុំធ្វើការងារនេះចៅហ្វាយនឹងមិនបន្ទោសខ្ញុំទេ" ។ ការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់សកម្មភាពគឺផ្អែកលើតម្រូវការធម្មជាតិ - ការគេងការស្រេកឃ្លាននិងមិនស្ថិតស្ថេរទាមទារការគាំទ្រពីខាងក្រៅ - ព្យាបាលជំងឺ ឈប់ផឹក ។ ល។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្វែងរកការលើកទឹកចិត្ត?
នៅក្នុងជីវិតរបស់មនុស្សគ្រប់រូបមានពេលខ្លះដែលអ្នកមិនចង់ធ្វើអ្វី។ គ្មានការឈឺចាប់និងការវាយប្រហារចង់បានជីវិតហាក់ដូចជាគ្មានន័យ។ ការលើកទឹកចិត្តដ៏រឹងមាំនិងល្អបំផុតកើតឡើងតែលើស្ថានភាពដែលមនុស្សម្នាក់ចង់សម្រេចអ្វីមួយ។ គាត់ប្រាកដថាគាត់នឹងទទួលបានជោគជ័យហើយដឹងថាវាជាកាតព្វកិច្ចរបស់គាត់។ អវត្ដមាននៃធាតុទាំងនេះនាំឱ្យមានការធ្លាក់ចុះក្នុងការលើកទឹកចិត្ត។ អ្នកអាចរកវាបានប្រសិនបើអ្នកស្រមៃមើលលម្អិតតិចតួចបំផុតបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកញ័រអារម្មណ៏ទស្សន៍ទាយអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម។
ដើម្បីបង្កើនទំនុកចិត្តរបស់អ្នកថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងនឹងកើតឡើងអ្នកត្រូវត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការលំបាក: ទទួលចំណេះដឹងថ្មីប្រសិនបើចាំបាច់ស្វែងរកអ្នកដែលចាប់អារម្មណ៍ហើយនឹងជួយ។ គំនិតនិងខ្លឹមសារនៃការលើកទឹកចិត្តគឺដើម្បីបង្ហាញពីសមត្ថភាពនិងទេពកោសល្យទាំងអស់របស់អ្នកដើម្បីបង្ហាញខ្លួនឯងថាអ្នកមានភាពសក្ដិសម។ ជំនួសឱ្យការស្រែកយំសម្រាប់ជីវិតចំណាយពេលវេលានិងថាមពលជាមួយនឹងផលប្រយោជន៍។
នេះគឺជាគន្លឹះជាក់ស្តែងមួយចំនួន:
- កំណត់គោលដៅ។
- អស់ពេល។ ជួនកាលវាមានប្រយោជន៍ក្នុងការសម្រាកនិងសំរាកបន្តិចមុនពេលប្រញាប់ប្រញាល់ចូលទៅក្នុងសមរភូមិ។
- រកឃើញអ្វីដែលនឹងជម្រុញនិងជំរុញការសំរេចបានគោលដៅ។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្កើនការលើកទឹកចិត្ត?
វាជារឿយៗកើតឡើងដែលបំណងប្រាថ្នាមួយមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ មិនមានការជំរុញគ្រប់គ្រាន់ទេបន្ទាប់ពីដំណើរការនេះនឹងត្រូវបានរមៀល។ ការលើកទឹកចិត្តផ្ទាល់ខ្លួននឹងកើនឡើងប្រសិនបើ:
- យកជំហានដំបូង ។ ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថាគាត់គឺពិបាកបំផុត។ ចង់បញ្ចុះទម្ងន់សូមកុំគិតពីការលំបាកដែលត្រូវធ្វើនិងរយៈពេលដែលវានឹងត្រូវចំណាយ។ អ្នកគ្រាន់តែចាប់ផ្តើមប៉ុណ្ណោះ។
- ស្វែងរកបញ្ហានិងដោះស្រាយវា ។ ដើម្បីយល់ពីអ្វីដែលជាការលើកទឹកចិត្តនិងរបៀបដើម្បីកែលម្អវាអ្នកត្រូវកំណត់ហេតុផលដែលមិនបានសម្រេចនិងលុបបំបាត់វា។ រៀនភាសាបរទេសប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវទាក់ទងជាមួយមិត្តរួមការងារបរទេស។
- កុំប្រៀបធៀបខ្លួនអ្នកទៅនឹងអ្នកដទៃប៉ុន្តែអ្នកត្រូវមានកំពស់ផ្ទាល់ខ្លួន ។ នៅក្នុងជីវិតដូចជានៅក្នុងកីឡាដែលខ្លាំងបំផុតនឹងឈ្នះប៉ុន្តែធនធាននិងសមត្ថភាពរាងកាយរបស់ទាំងអស់គឺខុសគ្នា។
ភាពយន្តលើកទឹកចិត្ត
រូបរាងបែបនេះអាចឆ្លុះបញ្ចាំងពីគំនូរជាច្រើន។ នេះគឺមួយចំនួននៃពួកគេ:
- "Knockin 'នៅលើស្ថានសួគ៌" ។ ខ្សែភាពយន្តនេះធ្វើឱ្យអ្នកគិតពីអត្ថន័យនៃជីវិតអំពីអ្វីដែលមនុស្សម្នាក់សម្រេចចិត្តធ្វើនៅលើផ្លូវទៅរកគោលដៅរបស់គាត់។ ការលើកទឹកចិត្តដើម្បីទទួលបានភាពជោគជ័យកើតឡើងនៅពេលវីរបុរសយល់ថាជីវិតមានកំណត់ហើយមិនយូរមិនឆាប់នឹងមានមនុស្សស្លាប់។
- "The Mile Green" គឺជាផ្នែកមួយនៃការបង្កើតដ៏ល្អបំផុតនៃវិស័យភាពយន្ត។ រូបភាពនេះគឺអំពីការបោកបញ្ឆោតនិងក្បត់សប្បុរសធម៌និងការអាណិតអាសូរ។ នៅក្នុង dough របស់នាងចំណង់ចំណូលចិត្តនិងការភ័យខ្លាចនៃវីរបុរស intertwined នោះទេតែល្អនៅទីបំផុតបានឈ្លានពានអាក្រក់។
- "មហាសេដ្ឋី Slumdog" ។ គំនិតនៃអ្វីដែលលើកទឹកចិត្តត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងរូបភាពនៅក្នុងពេញលេញ។ ក្មេងប្រុសក្រីក្រដើរតាមផ្លូវដែលគ្មាននរណាម្នាក់ចង់បានហើយក្លាយទៅជាមនុស្សពិតប្រាកដដែលជាមនុស្សរឹងមាំនិងមានទំនុកចិត្ដលើខ្លួនឯង។
សៀវភៅអំពីការលើកទឹកចិត្ត
មានស្នាដៃផ្នែកអក្សរសាស្ត្រជាច្រើនដែលអ្នកនិពន្ធផ្តល់ដំបូន្មានក្នុងការស្វែងរកនិងបង្កើនការលើកទឹកចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនក៏ដូចជាផ្តល់នូវឧទាហរណ៍ពីជីវិតពិពណ៌នាវាសនារបស់មនុស្សដែលទទួលបានជោគជ័យក្នុងការស្លាប់ទាំងអស់។ ពួកគេរួមមាន:
- "ចូរក្លាយជាកំណែដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក" ដោយ D. Waldschmidt ។ នៅក្នុងសៀវភៅនោះអ្នកនិពន្ធនិយាយអំពីបុគ្គលដែលត្រូវបានគេស្គាល់ទាំងអស់ទោះបីជាមានបញ្ហានិងកំហុសឆ្គងដែលមានស្រាប់ក៏ដោយក៏ក្លាយជាវត្ថុសម្រាប់ក្លែងក្លាយនិងច្រណែន។
- សៀវភៅស្តីពីការលើកទឹកចិត្តរួមបញ្ចូលនិង "អាត្លង់ដ៍បានតំរង់ស្មារបស់គាត់" A. Rand ។ អ្នកនិពន្ធរូបនេះបានសរសេរសៀវភៅរបស់នាងអស់រយៈពេល 12 ឆ្នាំដែលល្បីល្បាញរារាំងផែនការហើយនាំយកគំនិតនិងពាក្យរបស់ទស្សនវិទូដ៏អស្ចារ្យ។
- អ្វីដែលជាការលើកទឹកចិត្តនិងរបៀបដើម្បីយល់ពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើនិងកន្លែងដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីផ្លាស់ទីអាចមកពីសៀវភៅ "អ្វីគ្រប់យ៉ាងអាចធ្វើទៅបាន! ហ៊ានជឿថាវា ... ធ្វើសកម្មភាពដើម្បីបង្ហាញវា។ " Aiken ។ នៅលើគណនីរបស់អ្នកនិពន្ធមានច្រើនជាង 120 កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនិងសិក្ខាសាលា។ គាត់បានផ្តល់ដំបូន្មានដល់ក្រុមហ៊ុនល្បី ៗ នៅលើពិភពលោកនិងជួយដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់កំណត់គោលដៅនិងសម្រេចបាន។