ស្ថានភាពនៃ monotony គឺស៊ាំទៅនឹងមនុស្សដែលមានអាជីពជាច្រើន។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀតគាត់ត្រូវបានគេដាក់ឱ្យកម្មករនៃសហគ្រាសផលិតអត្តពលិកអ្នកបើកបរនិងអ្នកសង្កេតការណ៍សម្រាប់ផ្ទាំងត្រួតពិនិត្យ។ មនុស្សម្នាក់ៗតាមរបៀបផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់អនុគ្រោះដល់លក្ខខណ្ឌនេះ។ មនុស្សដែលមានប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទដ៏ខ្លាំងក្លាមានបទពិសោធន៍ច្រើនជាងមនុស្សដែលមានភាពទន់ខ្សោយទន់ខ្សោយនិងយឺតយ៉ាវងាយស្រួលជាងអ្នកដែលសកម្មនិងចល័ត។
តើអ្វីទៅជា monotony?
Monotony - រដ្ឋបុរសម្នាក់, កើតឡើងនៅពេលដែលសម្តែងការងារឯកតា។ ពាក្យនេះរួមបញ្ចូលទាំងពាក្យក្រិកពីរ - monos - មួយនិង tonus - ភាពតានតឹង។ ស្ថានភាពនេះត្រូវបានកំណត់ដោយការថយចុះនៃសកម្មភាពផ្លូវចិត្តនិងសម្លេងភាពចុះខ្សោយនៃការទទួលនិងការត្រួតពិនិត្យដឹង, ភាពចុះខ្សោយនៃការចងចាំនិងការយកចិត្តទុកដាក់, steriotipization នៃសកម្មភាពនិងការបាត់បង់ចំណាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងការងារ។
ប្រភេទនៃ monotony
អ្នកចិត្តសាស្រ្តបានរកឃើញពីរប្រភេទនៃ monotony:
- លក្ខខណ្ឌដែលទាក់ទងនឹងពាក្យដដែលៗនៃសកម្មភាពដូចគ្នានិងសកម្មភាពនៃសំណុំសញ្ញាដូចគ្នានៅលើមជ្ឈមណ្ឌលសរសៃប្រសាទដូចគ្នា។ ជាញឹកញាប់បំផុតកម្មករប្រភេទនេះជួបនឹងកម្មករដែលធ្វើចលនាម្តងទៀតរាប់រយដងក្នុងមួយវេននៅពេលធ្វើការនៅខ្សែក្រវ៉ាត់។
- រដ្ឋបានបណ្តាលមកពីភាពឯកោនៃការយល់ឃើញ។ ប្រភេទនេះគឺចំឡែកចំពោះអ្នកដែលត្រូវបានគេបង្ខំឱ្យធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការផ្លាស់ប្តូរបន្តិចបន្តួច។ មនុស្សម្នាក់ប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតព័ត៌មានថ្មីនិងបទពិសោធន៏ "ភាពឃ្លានខាងវិញ្ញាណ" ។ ឧទាហរណ៏សម្រាប់ប្រភេទនេះអាចជាការធ្វើដំណើរដ៏វែងឆ្ងាយនៅលើដីដែលមិនសូវចាប់អារម្មណ៍ឬការសង្កេតដ៏យូរអំពីឧបករណ៍និងឧបករណ៍ណាមួយ។
ការសង្កេតរបស់អ្នកបើកបរបានបង្ហាញថាភាគច្រើននៃអ្នកតំណាងវិជ្ជាជីវៈនេះ (74%) ទទួលរងនូវស្ថានភាពលំបាកបំផុតនៃឯកទត្តានុភាព 23% - ធ្ងន់ធ្ងរហើយមានតែអ្នកបើកបរ 3% ប៉ុណ្ណោះដែលមានភាពធន់ទ្រាំទៅនឹងស្ថានភាពនៃការថតរូប។ លើសពីនេះទៀតវាត្រូវបានគេកត់សម្គាល់ឃើញថាអ្នកបើកបរដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវឆ្ងាយមិនសូវទទួលបានការវាស់វែងទេដែលនេះបង្ហាញពីការហ្វឹកហាត់ខ្លះៗនៅក្នុងសកម្មភាពឯកតា។
វិធីសាស្រ្តដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹង monotony
អ្នកចិត្តសាស្រ្តសូមផ្តល់អនុសាសន៍ដើម្បីរកទិដ្ឋភាពវិជ្ជមានក្នុងការងារឯកតាដើម្បីធ្វើកំឡុងពេលប្រតិបត្តិដោយការឆ្លុះបញ្ចាំងការគណនា។ វិធីសាស្រ្តខាងក្រោមនេះក៏អាចមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ដែរ:
- ប្រតិបត្ដិការការងារស្មុគស្មាញ
- ពន្លឿនល្បឿននៃការងារ;
- ការផ្លាស់ប្តូរសកម្មភាពជាញឹកញាប់;
- អង្គការនៃការបំបែកនិងការផ្អាក;
- ការពង្រឹងការលើកទឹកចិត្ត តាមរយៈការយល់ដឹងអំពីសារៈសំខាន់នៃការងារដែលបានអនុវត្ត។
គន្លឹះជាក់ស្តែង:
មានរឿងរ៉ាវដែលបានស្គាល់ពីជីវិតរបស់អ្នករត់ម៉ារ៉ាតុងដែលពួកគេអានប្រលោមលោកនិងប្រលោមលោកមុនពេលប្រណាំងប្រជែងដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងលើពួកគេក្នុងអំឡុងពេលនៃការប្រឡងប្រណាំងឯកត្តជន។ អ្នកបើកបរអាចត្រូវបានគេណែនាំឱ្យស្តាប់តន្រ្តី, សៀវភៅអូឌីយ៉ូ, នាំអ្នកដទៃដើម្បីធ្វើកិច្ចពិភាក្សាជាមួយពួកគេជាពិសេសអ្វីដែលសំខាន់បំផុតដើម្បីកុំឱ្យពួកគេខ្វាយខ្វល់ពីកាតព្វកិច្ចភ្លាមៗរបស់ពួកគេ។
ស្ថានភាពនៃ monotony និងភាពតានតឹងគឺជាសញ្ញានៃ ជំងឺនៃការ "អស់កម្លាំងស្មុគស្មាញ" ។ ការសម្រេចថារដ្ឋទាំងនេះមានវត្តមានជួយក្នុងការចាត់វិធានការទាន់ពេលវេលាដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងពួកគេ។ វិធានការគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងមិនត្រឹមតែដោយមនុស្សដែលទទួលរងពីការរំលោភបំពាននេះប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ដោយអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសដែលនិយោជិកមានគ្រោះថ្នាក់ផងដែរ។ ការវាស់វែងត្រឹមត្រូវអំពីស្ថានភាពរបស់និយោជិកនឹងជួយរៀបចំផែនការការងារឱ្យបានត្រឹមត្រូវនិងលុបបំបាត់ផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃការលើកលែង។ វិធានការដែលមានប្រសិទ្ធភាពដូចជាការរៀបចំទម្រង់សកម្មភាពរាងកាយក្នុងកំឡុងពេលផ្អាកការណែនាំតន្ត្រីដែលមានមុខងារការប្រើព័ត៌មានខាងក្រៅនិងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការរៀបចំកន្លែងការងារមានប្រសិទ្ធិភាព។ លើសពីនេះទៀតវិធានការការពារផ្លូវចិត្តនិងសង្គមក្នុងគោលបំណងបង្កើនការជម្រុញសកម្មភាពការងារមានប្រសិទ្ធភាព។