តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីដាក់សហការីនៅកន្លែងធ្វើការ?

សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មនុស្សជាច្រើនគឺជាប្រភពនៃប្រាក់ចំណូលនិងល្បែងកំសាន្តចម្បងនិងជាវិធីនៃការបញ្ចេញមតិខ្លួនឯង។ ហើយផ្លូវនេះមិនតែងតែងាយស្រួលនោះទេដោយផ្តល់ឱ្យមនុស្សនូវមូលហេតុជាច្រើនសម្រាប់ការថប់បារម្ភនិង ភាពតានតឹង ។ បញ្ហាមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាសំខាន់បំផុតនៅក្នុងស៊េរីនេះគឺជាទំនាក់ទំនងមិនស្មើគ្នាជាមួយមិត្តរួមការងារ។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់នៅក្នុងសមូហកម្មការងារណាមួយមានបុគ្គលដែលមិនគិតថាជីវិតរបស់ពួកគេដោយគ្មានជម្លោះ។ ហើយមិនត្រូវដុតភ្លើងនៅកន្លែងការងារមុនពេលនោះទេវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវដឹងពីរបៀបដាក់មិត្តរបស់ខ្លួនឱ្យនៅ។ ហើយចំពោះបញ្ហានេះវាមិនចាំបាច់រត់ទៅអាជ្ញាធរភ្លាមៗជាមួយពាក្យបណ្តឹងទេ។ អ្នកអាចអនុវត្តវិធីសាស្រ្តទំនើបប៉ុន្តែមានប្រសិទ្ធភាពជាង។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីដាក់មនុស្សម្នាក់នៅនឹងកន្លែងនៅកន្លែងធ្វើការ?

ព័ត៌មានជំនួយអំពីរបៀបដាក់សហការគ្នានៅកន្លែងធ្វើការភាគច្រើនអាចមានប្រយោជន៍ដល់មនុស្សដែលមិនទាន់ត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការប្រឈមមុខដាក់គ្នាយូរនិង "បង្ហូរឈាម" ។ ច្បាប់ដំបូងនិងចំបងបំផុត: មិនដែលប្រឆាំងនឹងអ្នកឈ្លានពាននោះទេ។ បន្ទាប់ពីនោះមកវាគឺជាប្រតិកម្មផ្ទុះរបស់អ្នកដែលគាត់សម្រេចបានជាញឹកញាប់ជាមួយសកម្មភាពរបស់គាត់។

ប៉ុន្តែប្រសិនបើរឿងនេះមិនដំណើរការអ្នកអាចប្រើវិធីសាស្រ្តផ្សេងទៀតក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហារបៀបដាក់សហការគ្នានៅកន្លែងធ្វើការ: និយាយជាមួយបេះដូងគូប្រជែងរបស់អ្នកទៅបេះដូង។ ប្រហែលជាអ្នកនឹងអាចរកឃើញមូលហេតុនៃការមិនចូលចិត្ដរបស់អ្នកចំពោះអ្នកហើយលុបបំបាត់ចោល។ ប្រសិនបើប្រភពនៃជម្លោះថេរគឺជាភាពស្មុគស្មាញពីមិត្តរួមការងារនិងលក្ខណៈមិនល្អដទៃទៀតនៃ ចរិតលក្ខណៈ អ្នកចាំបាច់ត្រូវដឹងពីរបៀបដាក់មិត្តរួមការងារក្រអឺតក្រអោងដោយគ្មានការជេរប្រមាថនិងរឿងអាស្រូវ។ មិនគួរមិនអើពើការបើកមាត់ទទេ ទាញបិទទ្វារតែដោយគ្មានភាពទុចរិត។ លើសពីនេះទៅទៀតសូមបង្ហាញគាត់ដោយស្លូតបូតនិងដោយស្ងៀមស្ងាត់ថាអ្នកមិនចង់ស្តាប់ពាក្យដែលប្រមាថអ្នកដទៃដែលមាននៅក្នុងអាសយដ្ឋានរបស់អ្នក។ សូមរំឭកមិត្តរួមការងារម្នាក់ថាខ្លួនគាត់នៅឆ្ងាយពីគ្មានអំពើបាបហេតុដូច្នេះហើយគ្មានករណីណាមានសិទ្ធដាក់ខ្លួនរបស់គាត់លើមនុស្សឯទៀតទេ។