បុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជារឿងចម្លែកក្នុងការកាន់កាប់ទីតាំងសំខាន់ៗមួយចំនួនហើយជាលទ្ធផលវាបង្កើតតួនាទីសង្គមដែលត្រូវបានប្រើនៅក្នុងកាលៈទេសៈជាក់លាក់។
បុគ្គលិកលក្ខណៈជាអ្នកកាន់តួនាទីសង្គម
ពាក្យ "តួនាទីសង្គម" គួរតែត្រូវបានយល់ថាជាគំរូមួយនៃឥរិយាបថដែលឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនិងការរំពឹងទុកដែលត្រូវបានកំណត់ដោយសង្គម។ នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀតទាំងនេះគឺជាសកម្មភាពចាំបាច់ដើម្បីបំពេញនូវមនុស្សដែលកាន់កាប់ឋានៈសង្គមមួយចំនួន។ ជាឧទាហរណ៍យើងនឹងវិភាគតួនាទីសង្គមរបស់ "វេជ្ជបណ្ឌិត" ។ មនុស្សជាច្រើនរំពឹងថាគាត់នឹងអាចជួយក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មាននាទីដើម្បីផ្តល់ជំនួយដំបូងឬព្យាបាលជំងឺដែលអ្នកមិនដឹង។ ក្នុងករណីដែលបុគ្គលដែលមិនបានបំពេញតួនាទីដែលត្រូវបានកំណត់ដោយឋានៈរបស់ខ្លួនហើយដើម្បីបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការរំពឹងទុករបស់អ្នកដទៃការដាក់ទណ្ឌកម្មមួយចំនួនត្រូវបានអនុវត្តចំពោះវា (ប្រធានបានដកហូតតំណែងរបស់គាត់ការខ្វះខាតមាតាបិតានៃសិទ្ធិមាតាបិតាជាដើម)
វាជាការសំខាន់ក្នុងការកត់សម្គាល់ថាតួនាទីសង្គមរបស់បុគ្គលនៅក្នុងសង្គមមិនមានព្រំដែន។ ភ្លាមៗនោះអ្នកដើរតួនាទីជាអ្នកទិញម្នាក់ទៀត - ម្ដាយដែលយកចិត្តទុកដាក់។ ប៉ុន្តែពេលខ្លះការប្រតិបត្តិជាបន្តបន្ទាប់នៃតួនាទីជាច្រើនអាចនាំឱ្យមានការប៉ះទង្គិចគ្នារបស់ពួកគេទៅនឹងការលេចឡើងនៃ ជម្លោះ ។ ឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងមួយនេះគឺជាការពិចារណានៃជីវិតរបស់ម្តាយស្ត្រីដែលចង់កសាងអាជីពប្រកបដោយជោគជ័យ។ ដូច្នេះវាមិនមែនជាការងាយស្រួលទេសំរាប់នាងក្នុងការរួមបញ្ចូលតួនាទីសង្គមដូចជានាង: ភរិយាដែលពេញចិត្តម្នាក់ជាអ្នកធ្វើការដែលមានទំនួលខុសត្រូវម្តាយដែលមានបេះដូងពេញចិត្តចំពោះកូនរបស់នាងអ្នកថែរក្សាផ្ទះ។ ល។ នៅក្នុងស្ថានភាពបែបនេះអ្នកចិត្តសាស្រ្តបានផ្តល់អនុសាសន៍ថាដើម្បីជៀសវាងជម្លោះខាងលើ, កំណត់នូវអាទិភាពដោយផ្តល់អាទិភាពដំបូងដល់តួនាទីសង្គមដែលត្រូវបានទាក់ទាញបំផុត។
វាត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាជម្រើសនេះភាគច្រើនកំណត់ តម្លៃ ដែលគ្របដណ្តប់, បញ្ជីនៃអាទិភាពផ្ទាល់ខ្លួននិងទីបំផុត,
វានឹងមិនត្រូវបានគេនិយាយថាជាផ្លូវការ (ដែលត្រូវបានជួសជុលដោយច្បាប់) និងតួនាទីសង្គមក្រៅផ្លូវការ (បទដ្ឋានអាកប្បកិរិយាដែលមាននៅក្នុងសង្គមទាំងអស់) ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់។
ឥរិយាបថសង្គមនិងតួនាទីរបស់បុគ្គល
ជំហរសង្គមគួរតែត្រូវបានកំណត់គុណលក្ខណៈស្ថានភាពដែលជាកិត្យានុភាពជាក់លាក់មួយដែលត្រូវបានកំណត់ទៅបុគ្គលតាមរយៈមតិសាធារណៈ។ វាគឺជាលក្ខណៈទូទៅនៃបុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងសង្គម (ស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមសង្គមមួយចំនួនវិជ្ជាជីវៈការអប់រំ។ ល។ )