ការប៉ះទង្គិចគ្នានិងវិធីដើម្បីដោះស្រាយវា

ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់រស់នៅដោយសុខដុមរមនាជាមួយខ្លួនគាត់និងពិភពលោកនៅជុំវិញគាត់គាត់អាចត្រូវគេហៅថាជាមនុស្សដែលសប្បាយរីករាយ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើការសង្ស័យខាងក្នុងមិនផ្តល់នូវការសម្រាកនិងជួនកាលវាធ្វើទុក្ខដល់ព្រលឹងវាជាសំណួរនៃជម្លោះក្នុងរង្វើយ។ យើងសូមណែនាំឱ្យយល់ពីអ្វីដែលជាប្រភេទនៃជំលោះ។

តើការប៉ះទង្គិចក្នុងចិត្តជាអ្វី?

អ្នកឯកទេសផ្នែកចិត្តសាស្រ្តនិយាយថាគំនិតនៃការប៉ះទង្គិចក្នុងចិត្តមានន័យថាជាជម្លោះនៅក្នុងពិភពលោកពេទ្យនៃមនុស្សម្នាក់ដែលជាការប៉ះទង្គិចនៃចំណង់ទិសដៅផ្ទុយរបស់វា។ ក្នុងចំណោមចំណង់ចំណូលចិត្តបែបនេះមានតម្រូវការផលប្រយោជន៍តម្លៃគោលដៅនិងឧត្ដមគតិ។ នៅក្នុងការវិភាគសាស្រ្ត, កន្លែងដ៏សំខាន់ត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យជម្លោះរវាងតម្រូវការនិងមូលដ្ឋានគ្រឹះសង្គម, ក៏ដូចជារវាងតម្រូវការរបស់មនុស្សផ្ទាល់។

មូលហេតុនៃការប៉ះទង្គិច

វាជាទម្លាប់ក្នុងការបែងចែកមូលហេតុចម្បង ៗ បីដែលពាក់ព័ន្ធ:

  1. ផ្នែកខាងក្នុង - បង្ហាញនៅក្នុងភាពផ្ទុយគ្នារវាងការលើកទឹកចិត្តខុសៗគ្នារបស់មនុស្សក្នុងករណីដែលគ្មានកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងសមាសភាពនៃរចនាសម្ព័ន្ធផ្ទៃក្នុង។
  2. ខាងក្រៅ - ត្រូវបានត្រជាក់ដោយទីតាំងរបស់បុគ្គលនៅក្នុងក្រុម។ នៅទីនេះការប៉ះទង្គិចក្នុងចិត្តមួយកើតឡើងពីភាពមិនអាចបំពេញតម្រូវការរបស់មនុស្ស។
  3. ខាងក្រៅដែលត្រូវបានកំណត់ដោយទីតាំងរបស់បុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងសង្គម ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងគំនិតបែបនេះថាជាការផ្ទុយគ្នារវាងបុគ្គលដែលកើតមានឡើងនៅក្នុងកម្រិតនៃប្រព័ន្ធមីក្រូសង្គមនិងមកពីធម្មជាតិនៃប្រព័ន្ធសង្គមនិងជីវិតសេដ្ឋកិច្ច។

មុខងារនៃការប៉ះទង្គិចគ្នារវាង intrapersonal

យន្តការ ខាងក្នុង នៃការការពារផ្លូវចិត្ត ត្រូវបានគេហៅថាមុខងារស្ថាបនានិងបំផ្លិចបំផ្លាញ។ អ្នកឯកទេសទីមួយក្នុងវិស័យចិត្តសាស្រ្តរួមមាន:

  1. ការប្រាស្រ័យទាក់ទង (ព័ត៌មានឬការភ្ជាប់គ្នា) - មនុស្សកាន់តែប្រសើរជាងមុនចាប់ផ្តើមស្គាល់គ្នាទៅវិញទៅមកដើម្បីយល់និងមកជាមួយគ្នាជាបណ្តើរ ៗ ។
  2. មុខងាររបស់ភ្នាក់ងាររំញោចនិងកម្លាំងដែលអាចគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរសង្គម។
  3. មុខងារដើម្បីលើកកម្ពស់ការបង្កើតតុល្យភាពចាំបាច់នៅក្នុងសង្គម។
  4. ធានាការអភិវឌ្ឍសង្គមតាមរយៈការបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ផ្សេងៗ។
  5. ជួយក្នុងការវាយតំលៃបទដ្ឋានចាស់និងតម្លៃ។

មុខងារទី 2 គឺធម្មតា:

  1. ភាពមិនពេញចិត្ត, ការបាត់បង់ផលិតភាព, ស្ថានភាព ផ្លូវចិត្ត មិនល្អ។
  2. ការរំលោភលើប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនង។
  3. ការលះបង់ចំពោះក្រុមរបស់ខ្លួនឯងនិងកង្វះការប្រកួតប្រជែងជាមួយអ្នកដទៃ។
  4. គំនិតរបស់អ្នកដទៃជាសត្រូវ។
  5. វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការឈ្នះជម្លោះជាងដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា។
  6. សញ្ញានៃជម្លោះ intrapersonal

គំនិតបែបនេះជាជម្លោះដែលមានលក្ខណៈដូចខាងក្រោម:

  1. ទំនាក់ទំនងធាតុទាំងអស់នៃទស្សនៈវិស័យខាងក្នុងរបស់បុគ្គល។
  2. មានភាពផ្ទុយគ្នារវាងផលប្រយោជន៍គោលបំណងអារម្មណ៍និងបំណងប្រាថ្នា។
  3. រូបរាងនៃប្រតិកម្មអវិជ្ជមាន។

ប្រភេទនៃជម្លោះ intrapersonal

អ្នកចិត្តវិទ្យាហៅប្រភេទបែបនេះនៃជម្លោះរវាងបុរស:

  1. ការលើកទឹកចិត្ត - គឺជាការខ្វែងគំនិតរវាងបំណងប្រាថ្នាចង់បាននិងសន្តិសុខ។
  2. សីលធម៌ - មិនមានការចតនៃអាកប្បកិរិយាផ្ទាល់ខ្លួននិងសីលធម៌។
  3. ការបន្ស៊ាំ - ភាពស្មុគស្មាញនៃការប្រើប្រាស់ក្នុងជំនាញវិជ្ជាជីវៈនិងសង្គម។
  4. ការលះបង់ខ្លួនឯងមិនគ្រប់គ្រាន់ គឺជាការខ្វែងគំនិតរវាងការវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់ខ្លួននិងការអះអាងរបស់មនុស្ស។
  5. អន្តរតួនាទី - អសមត្ថភាពក្នុងការសម្តែងតួនាទីជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ។
  6. តួនាទីផ្ទាល់ខ្លួន - ភាពមិនឋិតថេរនៃតួនាទីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្លួនដោយសារតែសមត្ថភាពឬវត្តមាននៃបំណងប្រាថ្នា។
  7. ការប៉ះទង្គិចនៃតម្រូវការ - រវាងគោលការណ៍សង្គមនិងតម្រូវការ។

វិធីដោះស្រាយជម្លោះក្នុងរង្វឹង

ក្រុមអ្នកជំនាញការនិយាយអំពីវិធីដោះស្រាយការប៉ះទង្គិចក្នុងចិត្ត។ ក្នុងចំណោមវិធីដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត:

  1. ការសម្រុះសម្រួល គឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់នៅក្នុងពេលវេលាដើម្បីសម្រេចនិងដោះស្រាយបញ្ហាក្នុងអារម្មណ៍។
  2. ការថែទាំ - ជួនកាលអ្នកត្រូវ "ឱ្យ" ស្ថានភាពហើយមិនព្យាយាមដោះស្រាយវា។
  3. ការបង្វែរទិសដៅ គឺជាការផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះវត្ថុមួយ។
  4. Sublimation គឺជាការផ្ទេរថាមពលទៅឱ្យបណ្តាញសង្គមដ៏សំខាន់មួយ។
  5. គំនិតសមហេតុផល គឺជាការស្រមើស្រមៃ, សុបិន, ការបំបែកពីការពិត។
  6. ការបង្ក្រាប គឺជាឥទ្ធិពលលើអារម្មណ៍ខ្លួនឯងបំណងប្រាថ្នានិងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ខ្លួនសម្រាប់ការបង្ក្រាបរបស់ពួកគេ។
  7. ការកែតម្រូវ - អាកប្បកិរិយាគ្រប់គ្រាន់ចំពោះខ្លួនអ្នកនិងពិភពលោកខាងក្នុងរបស់អ្នក។

ផលវិបាកនៃការប៉ះទង្គិចគ្នា

និយាយអំពីរឿងដូចជាការប៉ះទង្គិចគ្នាមួយវាជាការសំខាន់ក្នុងការនិយាយអំពីផលវិបាករបស់វា។ ពួកគេហៅលទ្ធផលវិជ្ជមាននិងអវិជ្ជមាន។ ក្នុងចំណោមអវិជ្ជមាន:

ក្នុងចំណោមផលវិបាកវិជ្ជមាន: