ការទូទាត់នៅពេលកំណើតរបស់កុមារ

មាតានាពេលអនាគត នឹងទៅរកក្រឹត្យ នេះឆ្ងល់អំពីប្រភេទនៃការបង់ប្រាក់ដែលនាងមានសិទ្ធិនិងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់។ នេះយើងនឹងប្រាប់អ្នកយ៉ាងលំអិតនៅក្នុងអត្ថបទរបស់យើង។

ការបង់ប្រាក់ដល់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះនៅក្នុងឆ្នាំ 2014 នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបើប្រៀបធៀបជាមួយឆ្នាំ 2013 មិនបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងអ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានគ្រោងទុក។ ប៉ុន្តែការបង់ប្រាក់ដល់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះនៅក្នុងប្រទេសអ៊ុយក្រែនសម្រាប់ឆ្នាំ 2014 បានទទួលការផ្លាស់ប្តូរមិនរំពឹងទុកមួយចំនួន។

តើការចំណាយអ្វីខ្លះដែលត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះស្ត្រីមានផ្ទៃពោះនៅឆ្នាំ 2014 នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី?

អត្ថប្រយោជន៍របស់កុមារសហព័ន្ធការផ្លាស់ប្តូរការណាត់ជួបនិងការបង់ប្រាក់របស់ពួកគេត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់របស់សហព័ន្ធស្តីពីវិធានការបន្ថែមសម្រាប់ការគាំទ្ររបស់រដ្ឋចំពោះគ្រួសារដែលមានកូនលើអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូនហើយនិងប្រកាសស្តីពីវិធានការដើម្បីអនុវត្តនយោបាយប្រជាសាស្ត្ររបស់រុស្ស៊ី។ ច្បាប់ទាំងនេះសម្រាប់ឆ្នាំ 2014 ផ្តល់នូវប្រភេទនៃការបង់ប្រាក់បែបនេះដល់កុមារ:

  1. ការបង់ប្រាក់សរុបទៅស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ។
  2. ការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារ។
  3. កម្មវិធីក្នុងតំបន់គិតគូរពីកំណើតនៃកុមារទី 3 និងជាបន្តបន្ទាប់។

នៅក្នុងឆ្នាំ 2014 បរិមាណចំណាយត្រូវបានកំណត់ត្រឹម 5% ធៀបនឹងឆ្នាំ 2013 ហើយមានដូចខាងក្រោម:

ការបង់ប្រាក់ដល់ស្រ្តីមានផ្ទៃពោះនៅឆ្នាំ 2015 ក៏នឹងត្រូវដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងការធ្វើចំណាត់ថ្នាក់ផងដែរ។

មានការកើនឡើងអាយុរបស់កុមារពី 1,5 ទៅ 3 ឆ្នាំរហូតដល់សមិទ្ធផលដែលម្តាយនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ។

តើការបង់ប្រាក់អ្វីខ្លះសំរាប់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ? បន្ថែមពីលើទាំងអស់ខាងលើ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្ភពត្រូវ បានបង់ពីកន្លែងធ្វើការ។ នៅក្នុងឆ្នាំ 2014 អត្ថប្រយោជន៍នេះត្រូវបានគណនាតែក្នុងមធ្យោបាយតែមួយ - សម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយនេះត្រូវបានគេយក។ ដកហូតថ្ងៃទាំងនោះដែលស្ត្រីមិនបានធ្វើការ។ បនា្ទាប់បែងចែកដោយ 730 និងគុណដោយរយៈព្រលសម្រាកមាតុភាព។ ការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមានរយៈពេល 140 ថ្ងៃប្រតិទិន (70 ថ្ងៃមុនពេលសម្រាលនិង 70 ថ្ងៃបន្ទាប់ពី) ។ ក្នុងករណីមានការចែកចាយដ៏ស្មុគស្មាញការសម្រាលកូនក្រោយពេលចេញចូលអាចមានរយៈពេលរហូតដល់ 86 ថ្ងៃហើយប្រសិនបើមានការមានផ្ទៃពោះច្រើននោះរយៈពេលសរុបគឺ 194 ថ្ងៃ (84 ថ្ងៃនិង 110 ថ្ងៃ) ។

ការបង់ប្រាក់ដល់ស្រ្តីមានផ្ទៃពោះដែលមិនធ្វើការនៅក្នុងឆ្នាំ 2014 យោងតាមច្បាប់គឺសុទ្ធតែរួមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូន។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះអ្នកត្រូវតែចុះឈ្មោះនៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារនៃស្រុករបស់អ្នក។ ក្នុងករណីនេះដើម្បីគណនាការទូទាត់ជំនួសឱ្យប្រាក់ឈ្នួលអត្ថប្រយោជន៍នៃការងារនិកម្មភាពសង្គមត្រូវបានគេយក។

ការបង់ប្រាក់ដល់ស្រ្តីមានផ្ទៃពោះនៅអ៊ុយក្រែនក្នុងឆ្នាំ 2014 ។

នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 179 ក្រមការងារនៃអ៊ុយក្រែនសិល្បៈ។ 8 នៃ "ច្បាប់ស្តីពីជំនួយរបស់រដ្ឋចំពោះគ្រួសារដែលមានកូន" និងសិល្បៈ។ អនុស្សារណៈយោគយល់គ្នា "លើស្លឹក" ផ្តល់ជូននូវប្រភេទនៃការបង់ប្រាក់ដូចខាងក្រោម:

  1. ផលប្រយោជន៍មាតុភាព។ វាត្រូវបានគណនានៅលើផ្លូវចេញទៅឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពហើយត្រូវបានបង់ក្នុង 100% នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានគណនាពីប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែជាមធ្យម។ ក្នុងសិល្បៈ។ 179 នៃក្រមការងារនៃអ៊ុយក្រែនបានកំណត់ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការឈប់សំរាកសំរាលកូនហើយមាន 126 ថ្ងៃប្រតិទិនដែលក្នុងនោះ 70 ថ្ងៃមុនពេលសំរាលកូននិង 56 ក្រោយសម្រាលកូន។ រយៈពេលនេះអាចត្រូវបានកើនឡើង 16 ថ្ងៃប្រសិនបើការសម្រាលកូនមានភាពស្មុគស្មាញឬប្រសិនបើមានកូនច្រើនជាងមួយ។ នៅឆ្នាំ 2014 មិនមានការផ្លាស់ប្តូរទេ។

    នៅប្រទេសអ៊ុយក្រែនដូចនៅប្រទេសរុស្ស៊ីស្ត្រីមានផ្ទៃពោះគ្មានការងារធ្វើមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍គ្រប់ប្រភេទរួមទាំងផលប្រយោជន៍មាតុភាព (ប្រសិនបើនាងចុះឈ្មោះជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលការងារមុនសប្តាហ៍ទី 30 នៃការមានផ្ទៃពោះ) ។

  2. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កំណើតរបស់កុមារ។ ការទូទាត់ត្រូវបានអនុវត្តតាមពីរជំហាន: ការទូទាត់មួយម៉ោងកំណត់ក្នុងច្បាប់។ ហើយផ្នែកដែលនៅសល់នៃអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានបង់ក្នុងបំណុលស្មើៗគ្នាក្នុងកំឡុងពេលទូទាត់ទាំងមូល។ រហូតមកដល់ថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2014 ទំហំទឹកប្រាក់នៃការបង់ប្រាក់បានកើនឡើងនៅពេលកំណើតកូនទីពីរនិងទីបី។
  3. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការថែទាំកូនរហូតដល់ 3 ឆ្នាំ។ បង់ប្រាក់ប្រចាំខែក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 130 Hryvnia រហូតដល់កុមារឈានដល់ 3 ឆ្នាំ។

ប៉ុន្តែចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2014 ការច្នៃប្រឌិតបានចូលជាធរមានហើយប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៅថ្ងៃកំណើតរបស់កុមារឥឡូវនេះត្រូវបានបង្រួបបង្រួមសម្រាប់ទាំងអស់គ្នាក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 41280 UAH ។ ហើយក៏បានលុបចោលការបង់ថ្លៃថែទាំកុមាររហូតដល់ 3 ឆ្នាំហើយបន្ថែមទៅលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយលើក។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នា, 10320 UAH នឹងត្រូវបានបង់ម្តង, និងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនៅសល់ - 860 UAH ក្នុងមួយខែសម្រាប់រយៈពេលបីឆ្នាំ។

ឥឡូវនេះអ្នកដឹងថាការបង់ប្រាក់ត្រូវបានធានាដោយរដ្ឋ។ អោយពន្លឺដល់អ្នកហើយទុកឱ្យកូនអ្នកមានសុខភាពល្អនិងសប្បាយរីករាយ!