ថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់សាជីវកម្ម

ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថាទំនាក់ទំនងល្អនិងសុខដុមរមនានៅក្នុងក្រុមការងារមិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យសេវាកម្មកាន់តែងាយស្រួលនិងរីករាយប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវផលិតភាពការងារនិងការអនុវត្តជាទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ ដើម្បីបង្កើនភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃក្រុមការងារនិយោជកជាច្រើនប្រើថ្ងៃបុណ្យអាជីវកម្ម។

ថ្ងៃបុណ្យអាជីពជាក្រុមហ៊ុន

ថ្ងៃឈប់មង្គលការតាមប្រពៃណីបុរាណជាទូទៅគឺជា ថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី ក៏ដូចជាថ្ងៃនៃការរៀបចំនិងថ្ងៃបុណ្យអាជីពរបស់ឧស្សាហកម្មដែលសហគ្រាសនេះមាន។ ឧទាហរណ៍សៀវភៅបោះពុម្ភតាមប្រពៃណីអាចប្រារព្ធទិវាសៀវភៅអន្ដរជាតិនិងមន្រ្តីអនុវត្តច្បាប់ - ទិវាកងជីវពល។

ក្រៅពីថ្ងៃឈប់សម្រាកទាំងនេះការប្រារព្ធពិធីនីមួយៗអាចត្រូវបានរៀបចំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននីមួយៗស្របគ្នាជាមួយនឹងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗមួយចំនួននៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏ដូចជាថ្ងៃឈប់សម្រាកនានា - ព្រឹត្តិការណ៍កីឡាឬព្រឹត្តិការណ៍ជំនាញជាមួយនឹងការសម្រាករបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្រៅជញ្ជាំងការិយាល័យ។

រៀបចំថ្ងៃបុណ្យសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន

អាស្រ័យលើប្រធានបទទីកន្លែងនិងទ្រង់ទ្រាយនៃការប្រារព្ធពិធីរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានជ្រើសរើស។ ដូច្នេះប្រសិនបើវាមិនត្រូវបានគ្រោងទុកដើម្បីរៀបចំវិធានការសកម្មណាមួយដែលមានគោលបំណងដោះស្រាយបញ្ហាការងារអគារក្រុមប៉ុន្តែមានតែសម្រាកនិងទំនាក់ទំនងក្រៅផ្លូវការត្រូវបានសន្មត់ថាថ្ងៃឈប់សម្រាកស្រដៀងគ្នាអាចត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងភោជនីយដ្ឋានឬក្លឹប។ សម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍ក្នុងក្រុមការងារអ្នកនឹងត្រូវការបន្ទប់មួយដែលមានទំហំធំទូលាយនិងមានទំហំធំទូលាយ: បន្ទប់សន្និសីទនៅក្នុងការិយាល័យឬកន្លែងនៅឯមូលដ្ឋាននៅខាងក្រៅទីក្រុង។ ការចុះឈ្មោះថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់ក្រុមហ៊ុនគួរផ្អែកលើប្រធានបទរបស់វាផងដែរ: សម្រាប់ឆ្នាំថ្មី - ដើមឈើណូអែលនិងការតុបតែងភ្លឺចិញ្ចាចសម្រាប់ខួបកំណើតនៃសហគ្រាស - ប័ណ្ណប្រកាសនិងបាល់បោះស្វាគមន៍សម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍កីឡាសកម្ម - ឧបករណ៍ចាំបាច់សម្រាប់បង្កើតគំនិតថ្មី - គ្រឿងបន្លាស់និងសម្ភារៈទាំងអស់ដែលចាំបាច់សម្រាប់វិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់មួយ។ ដើម្បីណែនាំកម្មករចូលទៅក្នុងវគ្គសិក្សានៃបញ្ហានេះ។ អ្នករៀបចំថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់ក្រុមហ៊ុនគួរចងចាំផងដែរថាបុគ្គលិកដែលមានអាយុខុសគ្នាអាចចូលរួមក្នុងវាហើយដូច្នេះមនុស្សម្នាក់គួរព្យាយាមធ្វើឱ្យការកម្សាន្តគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍និងគួរឱ្យចងចាំសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់។