ជំនួយនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយរដ្ឋហើយស្ថាប័នរដ្ឋដែលសមស្របទទួលខុសត្រូវក្នុងការគណនានិង បង់ អត្ថប្រយោជន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយស្ត្រីទាំងនោះដែលក្នុងកំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះអនុវត្តសកម្មភាពការងារមានសិទ្ធិអាស្រ័យលើការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់និយោជក។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងនឹងប្រាប់អ្នកថាតើការបង់ប្រាក់បែបណាដែលនិយោជកធ្វើនៅពេលផ្តល់កំណើតដល់កូនហើយរបៀបដែលពួកគេអាចទទួលបាន។
ការបង់ប្រាក់ដោយនិយោជកនៅពេលកំណើតកូន
ទោះបីច្បាប់របស់ប្រទេសរុស្ស៊ីនិងអ៊ុយក្រែនមិនមានចែងសម្រាប់កាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកក្នុងការផ្តល់ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុដល់បុគ្គលិករបស់គាត់នៅពេលកើតកូនក៏ដោយក៏ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនក្នុងនាមពួកគេបានផ្តល់ប្រាក់ចំនួនជាក់លាក់ដល់គ្រួសារវ័យក្មេង។
ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍បែបនេះអាចជាអ្វីមួយពីព្រោះវាមិនត្រូវបានកំណត់ដោយសកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលណាទេ។ តាមច្បាប់ល័ក្ខខ័ណ្ឌសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ជំនួយឥតសំណងនៅពេលកំណើតពីនិយោជកនិងទំហំរបស់វា
ក្នុងករណីភាគច្រើនដើម្បីទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ក្នុងកំឡុងពេលសម្រាលទារកម្តាយវ័យក្មេងត្រូវត្រឡប់ទៅផ្នែកគណនេយ្យរបស់និយោជកវិញជាមួយសេចក្តីថ្លែងដោយខ្លួនឯងនិងថតចម្លងសំបុត្រកំណើតរបស់ទារក។ លើសពីនេះទៀតជាញឹកញាប់នៅក្នុងស្ថានភាពនេះគណនេយ្យករអាចស្នើសុំវិញ្ញាបនបត្រនៃទីកន្លែងធ្វើការរបស់មាតាបិតាទី 2 និងប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់។