លក្ខខណ្ឌការងារដែលគ្រោះថ្នាក់

លក្ខខណ្ឌការងារគឺជាកត្តាទាំងអស់ដែលជះឥទ្ធិពលដល់កម្មករនិយោជិតបរិស្ថានជុំវិញគាត់នៅកន្លែងធ្វើការឬកន្លែងធ្វើការដំណើរការការងារដោយខ្លួនឯង។ ល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារមានសុវតិ្ថភាពគឺជាអ្វីដែលមិនប៉ះពាល់ដល់និយោជិតឬឥទ្ធិពលនេះមិនលើសពីបទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើង។ មានកត្តាចម្បង ៗ ចំនួនបួនគឺលក្ខខណ្ឌការងារទាំងអស់គឺល្អប្រសើរដែលអាចទទួលយកបានមានគ្រោះថ្នាក់និងមានគ្រោះថ្នាក់។

លក្ខខណ្ឌការងារដែលគ្រោះថ្នាក់គឺលក្ខខណ្ឌនៃបរិស្ថានការងារនិងដំណើរការដែលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់អ្នកធ្វើការនិងមានរយៈពេលគ្រប់គ្រាន់ឬកម្លាំងនៃការងារសូម្បីតែជំងឺការងារផ្សេងៗក៏ដោយ។ លក្ខខណ្ឌការងារគ្រោះថ្នាក់និងគ្រោះថ្នាក់ដែលអាចបង្កឱ្យមានពិការភាពផ្នែកទាំងស្រុងឬដោយលំអៀងការកើនឡើងនៃជំងឺមហារីកសុដន់និងជំងឺដទៃទៀតប៉ះពាល់ដល់សុខភាពរបស់កូនចៅ។ ចំណាត់ថា្នាក់នៃល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ត្រូវធ្វើដោយយោងទៅតាមកម្រិតនៃការប៉ះពាល់។

1. សញ្ញាប័ត្រដំបូង: លក្ខខណ្ឌការងារធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរមុខងារដែលត្រូវបានស្ដារឡើងវិញដោយការរំខានយូរអង្វែងនៃការប៉ះពាល់ជាមួយកត្តាដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់។
2. សញ្ញាបត្រទី 2: ល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារបណ្តាលអោយមានការផ្លាស់ប្តូរមុខងារជាបន្តបន្ទាប់ដែលបណ្តាលឱ្យមានជម្ងឺការងារបន្ទាប់ពីធ្វើការរយៈពេលវែងជាង 15 ឆ្នាំ។
3. កម្រិតទី 3: ល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារបណ្តាលឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរមុខងារជាបន្តបន្ទាប់ដែលបណ្តាលឱ្យមានជម្ងឺការងារបណ្តោះអាសន្នក្នុងអំឡុងពេលនៃសកម្មភាពការងារ។
4. សញ្ញាប័ត្រទីបួន: លក្ខខណ្ឌការងារធ្វើឱ្យមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរនៃជំងឺវិជ្ជាជីវៈការលូតលាស់នៃជំងឺរ៉ាំរ៉ៃការបាត់បង់សមត្ថភាពពេញលេញក្នុងការធ្វើការ។

បញ្ជីនៃលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់

ចូរកំណត់នូវអ្វីដែលលក្ខខណ្ឌការងារត្រូវបានចាត់ទុកថាមានគ្រោះថ្នាក់។ បញ្ជីនៃលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានតំណាងដោយកត្តាដែលប៉ះពាល់ដល់និយោជិតស្ថានភាពសុខភាពរបស់គាត់និងចំពោះកូនចៅនាពេលអនាគតផងដែរ។

1. កត្តារាងកាយ:

• សំណើមនិងសីតុណ្ហភាពវិទ្យុសកម្មកម្ដៅនិងព្រះអាទិត្យល្បឿនខ្យល់;
• វាលអេឡិចត្រូ, ជីពចរ, វិទ្យុសកម្ម;
• វាលអគ្គិសនីនិងភាគល្អិតខ្យល់បន្ទុក;
• ឡាស៊ែរ, កាំរស្មីយូវី, វិទ្យុសកម្ម ionizing, ជ្រុល - និង infrasound;
• រំញ័រខ្យល់និងធូលី;
• ភ្លើងបំភ្លឺមិនគ្រប់គ្រាន់ឬលើសលប់, pulsating, មិនស្មើគ្នា។

កត្តាគីមី: ល្បាយគីមីនិងសារធាតុឬសារធាតុជីវសាស្ត្រដែលទទួលបានដោយការសំយោគគីមី (អង់ទីប៊ីយ៉ូទិកអង់ស៊ីមអ័រម៉ូនវីតាមីនជាដើម) ។

កត្តាជីវសាស្រ្ត: ល្បាយជីវសាស្រ្តនិងសារធាតុ (មីក្រូសរីរាង្គកោសិកានិងភេភ័របាក់តេរី) ។

កត្តាការងារ: ភាពធ្ងន់ធ្ងរភាពតានតឹងនិងរយៈពេលនៃដំណើរការការងារ។

ការងារដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារមានគ្រោះថ្នាក់គឺជាអ្វីទាំងអស់ដែលរួមបញ្ចូលទាំងកត្តាទាំងនេះនិងលក្ខខណ្ឌការងារ។ ធ្វើការជាមួយលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ក៏រួមបញ្ចូលផលប្រយោជន៍និងអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនដែលត្រូវផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិក។

ទុកសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់

និយោជិកគ្រប់រូបមានសិទ្ធិទទួលបានវិស្សមកាលប្រចាំឆ្នាំ។ លើសពីនេះទៀតអ្នកដែលមានការងារមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់មានសិទ្ធិទទួលបានការឈប់សម្រាកបន្ថែម។ នេះគឺជាវិស្សមកាលដែលមានប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនបន្ថែមលើប័ណ្ណចម្បង។ យោងទៅតាមច្បាប់អ្នកដែល:

• រវល់នៅកន្លែងធ្វើការជាមួយលក្ខខណ្ឌការងារគ្រោះថ្នាក់ឬគ្រោះថ្នាក់។
• មានលក្ខណៈពិសេសនៃការងារដែលបានអនុវត្ត;
• មានថ្ងៃធ្វើការមិនប្រក្រតី។
• ធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់ឧទាហរណ៍នៅភាគខាងជើងឆ្ងាយឬអ្នកដទៃដែលត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់។

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់

បន្ថែមពីលើការឈប់សំរាកបន្ថែមទៀតនិយោជិកក៏ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនផងដែរសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់។ ពួកគេរួមមាន:

• សោធនចាស់លើលក្ខខណ្ឌនៃអត្ថប្រយោជន៍
• កាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការឬសប្តាហ៍។
• បន្ទុកលើប្រាក់ឈ្នួល
• ទទួលបានទឹកដោះឬផលិតផលម្ហូបអាហារដែលមានតំលៃស្មើ។