យើងម្នាក់ៗមានមិត្តភក្តិច្រើន។ អ្នកខ្លះចូលចិត្តត្អូញត្អែរអំពីជីវិតហើយខ្លះទៀតដើរតួជាគំរូ។ ពួកគេទាំងអស់សុទ្ធតែខុសគ្នាទាំងស្រុង។ ប៉ុន្តែពួកគេក៏មានលក្ខណៈពិសេសនិងលក្ខណៈស្រដៀងគ្នាដែលត្រូវបានហៅថានិស្ស័យ។ តើអ្នកដឹងថាអ្នកជាមនុស្សបែបណាហើយតើមនុស្សប្រភេទណាដែលអ្នកចូលចិត្តជាងគេ? បើមិនដូច្នោះទេយើងនឹងបង្ហាញប្រាប់អ្នកនូវព័ត៌មានលម្អិតទាំងអស់នៃបញ្ហានេះ។
អារម្មណ៍ - លក្ខណសម្បត្តិនិងប្រភេទរបស់វា
ពិតណាស់មនុស្សជាច្រើនបានដឹងអំពីបុរសម្នាក់ថាគាត់គឺជាមនុស្សដែលមានអារម្មណ៍ខឹងខ្លាំង។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលនៅពីក្រោយពាក្យទាំងនេះនិងលក្ខណៈណាដែលអនុញ្ញាតឱ្យគាត់ផ្តល់ការវាយតម្លៃបែបនេះ? ការសិក្សាអំពីប្រភេទនៃនិស្ស័យបានជួយធ្វើឱ្យអ្នកចិត្តសាស្ដ្រសំរេចចិត្តថាដំណើរការផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សដំណើរការទៅតាមចង្វាក់ជាក់លាក់អារម្មណ៍អាចត្រូវបានបង្ហាញតាមកម្រិតផ្សេងគ្នាហើយថាមពលនៃសកម្មភាពក៏ប្រែប្រួលផងដែរ។ ភាពកក់ក្តៅគឺទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងចរិតលក្ខណៈអវិជ្ជមាននៃសកម្មភាពសរសៃប្រសាទរបស់បុរស។ វាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយភាពខុសគ្នារវាងមនុស្សទាក់ទងនឹងអារម្មណ៍ផ្លូវចិត្តអាកប្បកិរិយានិងសកម្មភាពផ្សេងៗ។ និយាយម្យ៉ាងទៀតនេះគឺជាលក្ខណៈនៃចរិតលក្ខណៈដែលជាអាត្ម័នដែលបង្ហាញពីភាពវ័យក្មេងរបស់ខ្លួននិងមិនឱ្យខ្ចីដោយខ្លួនឯងដើម្បីចិញ្ចឹមជីវិត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយយើងគួរចងចាំថាជំនឿជំនឿគោលការណ៍ជីវិតនិងទស្សនវិស័យរបស់ពិភពលោកចំពោះសីលធម៌មិនមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើទេ។
អ្នកចិត្តវិទ្យាបានបែងចែកប្រភេទនៃនិស្ស័យជា 4 ផ្នែកដែលនីមួយៗជាលក្ខណៈនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈសំខាន់ប៉ុន្តែក្នុងទម្រង់ដ៏បរិសុទ្ធវាកម្រណាស់។ ដូច្នេះប្រភេទនៃសិទ្ធិនិស្ស័យនេះត្រូវបានបែងចែកទៅជា choleric, sanguine, phlegmatic និង melancholic ។
- កូឡេក។ មនុស្សដែលមានចរិតស្រដៀងគ្នានេះត្រូវបានកំណត់ដោយបទពិសោធដ៏ត្រចេះត្រចង់នៃរដ្ឋផ្សេងគ្នាហើយក៏ឆាប់ភ្លេចពួកវាផងដែរ។ ជាធម្មតានេះត្រូវបានសម្តែងភាពរហ័សរហួននិងភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការរហ័សរហួនរបស់នាង។ និស្ស័យ choleric លក្ខណៈរបស់ម្ចាស់វាជាមនុស្សចល័តនិងថាមពលខ្លាំងណាស់។ នៅក្នុងជីវិតរបស់មនុស្សដែលមានជំងឺកូល័រគឺជាធម្មជាតិដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ណាស់ដែលបទពិសោធន៍របស់ពួកគេតែងតែជ្រៅអារម្មណ៍ភ្លាមៗជំនួសគ្នាទៅវិញទៅមកហើយចលនាមានភាពមុតមាំនិងរហ័ស។
- Sanguine ។ វាមើលទៅដូចជាអ្នកជំងឺ choleric ប៉ុន្តែប្រសិនបើចលនាដំបូងមានភាពមុតមាំនោះមនុស្សដែលមានសង្សារអាចធ្វើឱ្យពួកគេងាយនិងរលូន។ មនុស្សដែលមានចរិតស្រដៀងគ្នាអាចហៅថាផ្ទៃផែនដី។ ស្ថានភាពផ្លូវអារម្មណ៍, ដូច្នេះយ៉ាងឆាប់រហ័សជំនួសគ្នា, កុំនៅចងចាំនៅក្នុងស្មារតីនៃមនុស្សម្នាក់ sanguine នេះ។ ដូច្នេះគាត់បានបំភ្លេចចោលយ៉ាងឆាប់រហ័សនូវការសោកស្តាយនិងឯកសារភ្ជាប់។ ជាទូទៅវាគឺជាមនុស្សដែលមានភាពសប្បាយរីករាយដែលមានមុខមាត់ប្រែប្រួលខ្លាំងណាស់ដែលជាការគួរអោយចាប់អារម្មណ៍និងងាយធ្វើឱ្យរំជើបរំជួលដោយសារការជំរុញពីខាងក្រៅ។
- ផ្អែមល្ហែម។ និស្ស័យបែបនេះអាចត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងមនុស្សដែលមានចលនាយឺតនៃដំណើរការផ្លូវចិត្ត។ ជាទូទៅគេអាចហៅមនុស្សម្នាក់ដែលមានស្នាមញញឹមដែលជាមនុស្សដែលមានអារម្មណ៍សោកសៅឬអាប់អួរចលនារបស់គាត់មានភាពយឺតយ៉ាវនិងឆ្គង។ គាត់ផ្ទាល់ក៏មានភាពមិនសម្រេចចិត្តបិទទ្វារនិងមិនអាចទំនាក់ទំនងបាន។ មនុស្សបែបនេះពិបាកក្នុងការជួបប្រទះបញ្ហាលំបាកក្នុងជីវិត, រក្សាអារម្មណ៍របស់ពួកគេឱ្យជ្រៅនៅក្នុងព្រលឹងរបស់ពួកគេហើយជារឿយៗស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការសម្រេចចិត្ត។
- Phlegmatic ។ ដូចជាភាពស្និតស្នាលដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានសម្គាល់ជាចម្បងដោយការយឺតយ៉ាវនៅក្នុងបញ្ហានិងនៅក្នុងសុន្ទរកថាផ្ទាល់របស់គាត់។ វាស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចទេដើម្បីធ្វើឱ្យឆ្កួតអរគុណចំពោះតួអង្គសូម្បីតែនិងមិនពេញចិត្ត។ មុននឹងធ្វើសកម្មភាពណាមួយ phlegmatic នឹងប្រុងប្រយ័ត្ននិងពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ ហេតុដូច្នេះហើយមនុស្សទាំងនោះប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះកន្លែងធ្វើការរបស់ខ្លួនហើយត្រូវបានគេជម្រុញឱ្យធ្វើការយ៉ាងលំបាកដោយមានការលំបាកក្នុងការប្តូរទៅរកអ្នកដទៃ។
តើអ្នកដឹងពីប្រភេទនៃនិស្ស័យរបស់អ្នកដោយរបៀបណា?
សព្វថ្ងៃនេះនិយមន័យនៃប្រភេទនៃនិស្ស័យគឺជាកិច្ចការដែលសូម្បីតែសិស្សសាលាម្នាក់ក៏អាចដោះស្រាយបានដែរ។ មនុស្សខ្លះគ្រាន់តែត្រូវការការពិពណ៌នាអំពីប្រភេទនីមួយៗដើម្បីយល់ពីអ្វីដែលត្រូវបញ្ចូល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យវិជ្ជាជីវៈដូចជានិស្ស័យរួមមានការរួមបញ្ចូលគ្នានៃបច្ចេកទេសនិងបច្ចេកទេសផ្សេងៗគ្នាដែលមានគោលបំណងដើម្បីទទួលបានរូបភាពរួមនៃលក្ខណៈផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គល។
វិធីសាមញ្ញបំផុតមួយគឺវិធីសាស្ត្រកំណត់ប្រភេទនៃនិស្ស័យ។ ព្រំដែន។ ប្រធានបទនេះត្រូវបានស្នើសុំឱ្យគូសបន្ទាត់តាមបន្ទាត់មួយក្នុងចំណោមគស្ញទាំង 15 នៃនិស្ស័យពិសេស។
| ទេ | លក្ខណៈពិសេសនៃលក្ខណៈសម្បត្ដិ | Sanguine | Phlegmatic | កូឡេក | ផ្អែមល្ហែម |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | តុល្យភាពឥរិយាបថ | មានតុល្យភាពល្អ | មានតុល្យភាពឥតខ្ចោះ | មិនមានតុល្យភាព | មិនមានតុល្យភាពខ្លាំង |
| 2 | បទពិសោធន៍ខាងអារម្មណ៍ | រយៈពេលខ្លីរយៈពេលខ្លី | ខ្សោយ | ខ្លាំង, រយៈពេលខ្លី | ជ្រៅនិងអូសបន្លាយ |
| 3 | អារម្មណ៍ | ស្ថិរភាព, លើកទឹកចិត្ត | ដោយគ្មានភាពរីករាយនិងទុក្ខព្រួយដ៏អស្ចារ្យ | មិនស្ថិតស្ថេរជាមួយភាពលេចធ្លោនៃភាពរឹងមាំមួយ | មិនមានស្ថេរភាពជាមួយនឹងភាពទុទិដ្ឋិនិយម |
| 4 | សុន្ទរកថា | ខ្លាំង, រស់រវើ, រលោង | ឯកកោ, រីករាយ | ខ្លាំង, ស្រួច, មិនស្មើគ្នា | ស្ងប់ស្ងាត់ជាមួយនឹង gasp មួយ |
| 5 | ការអត់ធ្មត់ | មធ្យម | ធំណាស់ | ខ្សោយ | ខ្សោយណាស់ |
| ទី 6 | ការបន្សាំ | អស្ចារ្យ | យឺត | ល្អ | ការលំបាក (បានបិទ) |
| ទី 7 | សង្គម | មធ្យម | ទាប | ខ្ពស់ | ទាប (បិទ) |
| ថ្ងៃទី 8 | ការឈ្លានពានក្នុងអាកប្បកិរិយា | ឥរិយាបថសន្តិភាព | រារាំងអាកប្បកិរិយា | ឈ្លានពាន | ឥរិយាបថប្រល័យពូជសាសន៍ការអាក់អន់ចិត្តនិងការជៀសវាងភាពស្មុគស្មាញ |
| ទី 9 | អាកប្បកិរិយាចំពោះការរិះគន់ | ស្ងប់ស្ងាត់ | ព្រងើយកណ្តើយ | រំភើប | សោកសៅ |
| 10 | សកម្មភាពក្នុងសកម្មភាព | ភាពរឹងមាំ (អាជីវកម្ម) | អាកប្បកិរិយារបស់កម្មករដែលគ្មានកង្វល់ | ចំណង់ចំណូលចិត្ត, ងប់ងល់ | ឥរិយាបថប្រតិកម្មមិនស្មើគ្នា (ជាការឆ្លើយតបទៅនឹងសកម្មភាពរបស់អ្នកដទៃ) |
| ថ្ងៃទី 11 | អាកប្បកិរិយាឆ្ពោះទៅរកការថ្មី | ព្រងើយកណ្តើយ | អវិជ្ជមាន | វិជ្ជមាន | អាកប្បកិរិយាសុទិដ្ឋិនិយមត្រូវបានជំនួសដោយទុទិដ្ឋិនិយមនិងផ្ទុយមកវិញ |
| ទី 12 | អាកប្បកិរិយាចំពោះគ្រោះថ្នាក់ | ការគណនាដោយគ្មានហានិភ័យច្រើន | ត្រជាក់ - ឈាម, unperturbed | ការប្រយុទ្ធ, ប្រថុយប្រថាន, ដោយគ្មានការគណនាពិសេស | អពមង្គល, ច្រឡំ, ធ្លាក់ទឹកចិត្ត |
| ទី 13 | ខិតខំសម្រាប់គោលដៅមួយ | លឿនជៀសវាងឧបសគ្គ | យឺត ៗ រឹងរូស | ខ្លាំងដោយមានការលះបង់ពេញលេញ | ភាពរឹងមាំបន្ទាប់មកខ្សោយដោយជៀសវាងឧបសគ្គ |
| ថ្ងៃទី 14 | ការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯង | ការវាយតម្ល្រមួយចំនួនឡើងវិញពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគ្រ | ការវាយតម្លៃពិតប្រាកដនៃសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ | ការវាយតំលៃឡើងវិញដ៏សំខាន់នៃសមត្ថភាពរបស់អ្នក | ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ - ការប៉ាន់ស្មានពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ |
| ថ្ងៃទី 15 | ការថប់បារម្ភនិងការសង្ស័យ | តូច | មានស្ថេរភាព | មធ្យម | ធំ |
| ផលបូកពិន្ទុ |
ឧបមាថានៅក្នុងសំណួរ "តុល្យភាពឥរិយាបថ" ចម្លើយចំពោះអ្នកគឺ "មានតុល្យភាពល្អឥតខ្ចោះ" ហើយចម្លើយ "មានតុល្យភាព" គឺមានភាពមិនទៀងទាត់បន្តិច។
ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលនៅទីបំផុតល្អប្រសើរជាងពិន្ទុដែលនៅសល់តាមចំនុចគឺមានច្រើនលើសលប់។
ដោយបានធ្វើការវិនិច្ឆ័យដោយឯករាជ្យមួយរបស់ខ្លួនអ្នកឬបុគ្គលណាដែលមានការចាប់អារម្មណ៍សូមកុំភ្លេចថាការដឹងពីរបៀបដើម្បីកំណត់ប្រភេទនៃនិស្ស័យមិនទាន់ធានាឱ្យបានមួយរយភាគរយឡើយ។ នៅក្នុងធម្មជាតិនិស្សាមកម្មកើតមានឡើងនៅក្នុងទម្រង់លាយចំរុះគ្នាដែលក្នុងនោះមនុស្សម្នាក់ពូកែ។ ដូច្នេះសូម្បីតែអ្នកជឿជាក់ថាអ្នកស្គាល់បុគ្គលម្នាក់យ៉ាងល្អក៏ដោយចូរកុំភ្លេចនូវឧបសគ្គនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់គាត់។