ប្រសិនបើអ្នកគិតយ៉ាងម៉ត់ចត់អំពីការធ្វើការនៅចុងសប្តាហ៍វាជាការសំខាន់ណាស់ក្នុងការទាក់ទងបញ្ហានេះដោយភាពធ្ងន់ធ្ងរ។ នៅលើថាតើអ្នកនឹងធ្វើការនៅខាងក្រៅក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកហើយពីអ្នកដែលផ្តួចផ្តើមនោះអាស្រ័យលើអ្វីដែលអ្នកនឹងទទួលបានសម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់ការងារ។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងនឹងពិនិត្យមើលជម្រើសជាច្រើនសម្រាប់ធ្វើការនិងរកប្រាក់នៅថ្ងៃចុងសប្តាហ៍។
ធ្វើការនៅចុងសប្តាហ៍សម្រាប់និយោជកសំខាន់
ដើម្បីចាប់ផ្តើមក្នុងករណីខ្លះនិយោជកមានសិទ្ធិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការនាំអ្នកទៅកាន់ការងារបន្ទាន់ចុងសប្តាហ៍ដោយគ្មានការយល់ព្រមពីអ្នក។ សំណាងល្អករណីទាំងនេះមានភាពធ្ងន់ធ្ងរ (ហើយដូច្នេះហានិភ័យនៃការកើតឡើងរបស់ពួកគេគឺតិចតួចណាស់):
- ប្រសិនបើចាំបាច់ដើម្បីទប់ស្កាត់គ្រោះមហន្តរាយមហន្តរាយធម្មជាតិឬគ្រោះមហន្តរាយផលិតកម្មឬដើម្បីដោះស្រាយផលវិបាកនៃកាលៈទេសៈកំលាំងធំ ៗ ។
- នៅពេលដែលចាំបាច់ដើម្បីទប់ស្កាត់គ្រោះអាសន្នឬបំផ្លាញ / បំផ្លាញទ្រព្យសម្បត្តិ (និយោជកឬរដ្ឋ) ។
- ប្រសិនបើតម្រូវការការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសារតែការដាក់ឱ្យប្រើច្បាប់គ្រាអាសន្នឬច្បាប់អាជ្ញាសឹកការកើតឡើងនៃគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិឬការគំរាមកំហែងផ្សេងៗទៀតចំពោះជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន។
ប្រសិនបើអ្នកមិនមានសុពលភាពស្រ្តីមានផ្ទៃពោះឬម្តាយរបស់កូនដែលមានអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំនោះអ្នកមានសិទ្ធិបដិសេធមិនធ្វើការ។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយនិយោជកមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ការព្រមានជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីសិទ្ធិក្នុងការបដិសេធ (សម្រាប់ហត្ថលេខារបស់អ្នក) ។
ក្នុងករណីផ្សេងទៀតអ្នកអាចត្រូវបាននាំយកមកធ្វើការនៅចុងសប្តាហ៍តែប៉ុណ្ណោះជាមួយនឹងការយល់ព្រមរបស់អ្នកដែលត្រូវបានធ្វើឡើងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។
ការទូទាត់នៃការងារនៅថ្ងៃមួយបិទ
ប្រសិនបើនិយោជកផ្តល់ឱ្យអ្នកទៅធ្វើការនៅចុងសប្តាហ៍ឬថ្ងៃបុណ្យអ្នកត្រូវចាំថាការងារនេះត្រូវបានបង់យ៉ាងហោចណាស់ទ្វេដងពន្ធដែលបានកំណត់ក្នុងមាត្រា 153 នៃ LC RF (ចំនួនទឹកប្រាក់ធំអាចត្រូវបានចែងក្នុងកិច្ចសន្យារួមឬការងារ) ។ ច្បាប់នេះមានសុពលភាពចំពោះអ្នកម៉ៅការ (មិនតិចជាងពីរដង) និងសំរាប់អ្នកដែលធ្វើការក្នុងម៉ោងធ្វើការនិងប្រចាំថ្ងៃ។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានប្រាក់ខែនិយោជកបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកយ៉ាងហោចណាស់អត្រាម៉ោងធ្វើការឬម៉ោងតាមស្តង់ដារ (ក្នុងមួយម៉ោងឬថ្ងៃធ្វើការ) លើសប្រាក់ខែគោលរបស់អ្នក (ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការក្នុងរយៈពេលមួយខែ) ។ ប្រសិនបើការងារនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកគឺការបន្ថែមម៉ោង (លើសពីនិយោជកម៉ោងធ្វើការប្រចាំខែ) និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់យ៉ាងហោចណាស់ពីរដងក្នុងមួយម៉ោងឬក្នុងមួយថ្ងៃក្នុងមួយម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃដែលលើសពីប្រាក់ខែគោល។
ប្រសិនបើអ្នកចង់បានអ្នកអាចស្នើសុំឱ្យនិយោជកផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកមួយថ្ងៃជំនួសឱ្យថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ក្នុងករណីនេះនិយោជកបង់ប្រាក់សម្រាប់ការងារមួយថ្ងៃក្នុងចំនួនធម្មតាហើយការឈប់សំរាកគឺមិនត្រូវបង់ទេ។
ធ្វើការនៅចុងសប្តាហ៍រួមគ្នា
ប្រសិនបើជោគវាសនាបានប្រែប្រួលថាបន្ថែមពីលើការងារសំខាន់អ្នកត្រូវស្វែងរកការងារថេរនៅចុងសប្តាហ៍ដូច្នេះវាគឺអំពីការធ្វើការក្រៅម៉ោង។ ប្រភេទការងារនេះត្រូវបានចែងនៅក្នុងក្រមការងារនៅក្នុងសិល្បះ 282 ។
ការងារក្រៅម៉ោងត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធំប៉ុន្តែចាំបាច់នៅក្នុងទីតាំងមួយផ្សេងទៀត។ ប្រភេទក្រៅម៉ោងនេះត្រូវបានហៅថាខាងក្នុង។ សំខាន់: សម្រាប់រាល់ប្រកាសរបស់អ្នកកិច្ចសន្យាការងារដាច់ដោយឡែកត្រូវតែចុះឈ្មោះ។
ដូច្នោះហើយការងារក្រៅម៉ោងខាងក្រៅជាប់ទាក់ទងនឹងការងារនៅចុងសប្តាហ៍នៅនិយោជកផ្សេងទៀត។ ក្នុងករណីនេះអ្នកអាចរក្សាទីតាំងដូចគ្នានឹងការងារដែលអ្នកធ្វើ។
វាសំខាន់ណាស់: អ្នកមានសិទិ្ធធ្វើការក្រៅម៉ោងនៅពេលអ្នកមានអាយុ។
លើសពីនេះទៀតវាមានភាពខុសប្លែកគ្នាជាច្រើន:
- ថ្ងៃធ្វើការមិនត្រូវលើសពី 4 ម៉ោងឡើយ។
- អ្នកមានសិទ្ឋិអោយចាកចេញក្នុងរយះពេល 28 ថ្ងៃហើយអ្នកត្រូវតែផ្តល់វានៅថ្ងៃដូចគ្នាក្នុងការងារចម្បងរបស់អ្នក (ប្រសិនបើអ្នកមិនទាន់ធ្វើការនៅកំឡុងពេលឈប់សម្រាកវានៅតែត្រូវបានផ្តល់ជូនជាមុន) ។
- ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការសម្រាកឈឺសូមកុំភ្លេចថាគ្រូពេទ្យត្រូវតែសរសេរសេចក្តីយោងពីរ។
គម្រោងមួយនៅចុងសប្តាហ៍
មនុស្សជាច្រើនចូលចិត្តធ្វើការនៅចុងសប្តាហ៍នៅឯផ្ទះឬអនុវត្តគម្រោងមួយ។ ប្រសិនបើអាចធ្វើបានសូមយល់ព្រមទៅនឹង "hack-work" ជាមួយនឹងការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងសេវាកម្មឬជ្រើសរើសនិយោជកដែលគួរឱ្យទុកចិត្ត។
កន្លែងដែលត្រូវរកការងារសម្រាប់ចុងសប្តាហ៍:
- នៅលើតំបន់បណ្តាញឯករាជ្យ។ អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរវ៉ិចទ័រនៃការងារធ្វើថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់ព្រលឹង: ការរចនាការតែងឬវាយអត្ថបទការសរសេរកម្មវិធីជាដើម។
- ប្រសិនបើអ្នកមានភាសាបរទេសមួយប្រកាសសេចក្តីប្រកាសស្តីពីការបង្រៀននៅចុងសប្ដាហ៍នៅលើអ៊ីនធឺណិត។ អ្នកអាចបិទភ្ជាប់ពត៌មានផ្សព្វផ្សាយក្នុងតំបន់របស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកមិនចង់ចំណាយពេលវេលានៅលើផ្លូវទៅកាន់សិស្ស។ ឬបង្ហាញថាអ្នកកំពុងបង្រៀននៅផ្ទះ
- ប្រសិនបើអ្នកជាអនីតិជនហើយការងារក្រៅម៉ោងមិនអាចរកបានទេចូររកការងារធ្វើជាអ្នកផ្សព្វផ្សាយ។ នៅលើកម្រិតនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកការប្រកាសនេះក្លាយទៅជាពិតប្រាកដជាពិសេស។
នៅទីបំផុតយើងរំលឹកឡើងវិញថាការងារនៅចុងសប្តាហ៍គឺជាការចាំបាច់ដែលត្រូវបោះបង់ចោលនៅឱកាសដំបូង។ នៅទីបញ្ចប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកគឺជាពេលវេលាមួយដែលមានតម្លៃសម្រាប់ការសំរាកនិងដល់មនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់អ្នក។